試用期是新員工入職后,***風(fēng)險預(yù)防,單位對其進(jìn)行考察的期限。多數(shù)單位都會與新員工約定試用期。試用期時間可以不同,但不得約定試用期不得超過6個月。試用期是一個雙向選擇的過程,試用期內(nèi)單位可以考察員工是夠能勝任工作,而員工也可以考察單位是否符合自己需求。
試用期屬于約定條款,需要明確約定,若未約定試用期,則會視為沒有試用期。對于單位和員工而言,約定試用期是很必要的。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)***顧問服務(wù),為您規(guī)避勞動用工風(fēng)險,擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)***服務(wù),期待與您合作。
哪些事項可允許公司章程自行約定(二)?
以下情形公司章程亦可另外做出規(guī)定:
11.除***有規(guī)定的外,董事會的議事方去的表決程序由公司章程規(guī)定。
12.公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
13.執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。
14.監(jiān)事會中股東代表和職工代表的具體比例可由章程規(guī)定,風(fēng)險,但是職工代表的比例不得低于三分之一。
15.章程可規(guī)定監(jiān)事的其他職權(quán)。
16.除了***規(guī)定事項以外,監(jiān)事會的議事方式和表決程序由章程規(guī)定。
17.國有獨資公司監(jiān)事會成員的具體人數(shù)和其中職工代表的具體比例可在章程中規(guī)定,但是監(jiān)事會成員不得少于五人,其中職工代表的比例不得低于三分之一。
18.有限責(zé)任公司***轉(zhuǎn)讓的具體方式、程序和限制等可由章程進(jìn)行規(guī)定。
19.有限責(zé)任公司***的繼承問題可在章程中規(guī)定
20.公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所的程序、辦法可在章程中規(guī)定。
21.公司的解散事由可在章程中規(guī)定。
22.其他公司高管的具體職務(wù)可在章程中規(guī)定。
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法定代表人代表人事故代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人,法定代表人對外代表公司,以公司名義對外行使職權(quán),行為后果由法人承擔(dān)。法定代表人是公司的管理人員,預(yù)防***風(fēng)險,可管理公司,但是法定代表人在某些情形下可能承擔(dān)***責(zé)任。
1. 法定代表人行使職權(quán)時有違反規(guī)定行為給企業(yè)造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2. 法定代表人濫用職權(quán),違反忠實義務(wù)所得收入應(yīng)歸公司所有。
法定代表人除承擔(dān)民事責(zé)任外,還可能承擔(dān)行政責(zé)任,甚至xing事責(zé)任。在選擇企業(yè)法定代表人時應(yīng)綜合考察其自身條件,以免給公司造成損失。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)***顧問服務(wù),擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)***服務(wù),期待與您合作。
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