




從人均角度來說,我國保安服務(wù)人員在人口總數(shù)比重不大,與發(fā)達(dá)***的保安服務(wù)業(yè)相比差距明顯,未來還有很大增長空間。我國保安服務(wù)單位規(guī)模小的不足百人,規(guī)模大的數(shù)千人,萬人規(guī)模的。而美國公司雇員有35000人,英國“G4S”擁有雇員70萬人,高下立判。隨著加入WTO,我們的保安業(yè)也應(yīng)在國際保安服務(wù)業(yè)市場上占有一席之地。展望保安業(yè)的未來,充滿信心,保安的業(yè)務(wù)不能僅停留在簡單的看家護(hù)院、巡邏站崗上,要把它當(dāng)作一個(gè)產(chǎn)業(yè)來發(fā)展,現(xiàn)有的保安公司必須利用自身的市場優(yōu)勢,盡快完成從單純的服務(wù)業(yè)向保安業(yè)的轉(zhuǎn)變。目前,各地基本上是以行政區(qū)劃為范圍設(shè)置保安公司的,物業(yè)保安巡邏,形成了保安公司畫地為牢,只能在自己的區(qū)域開展業(yè)務(wù),跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門的保安業(yè)務(wù)難以開展,客觀上導(dǎo)致了保安服務(wù)行業(yè)的行業(yè)壟斷和自我封閉,使其失去了應(yīng)有的活力。
隨著《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施,我國的保安服務(wù)外包行業(yè)將會迎來了跨越式發(fā)展的機(jī)遇。一個(gè)開放的、監(jiān)督完善的、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代保安服務(wù)市場將逐步形成。這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一、是保安服務(wù)外包主體的多元化。根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,物業(yè)保安公司,只要符合條件的單位體積個(gè)人,都可申請開辦保安服務(wù)企業(yè)。
二、是保安服務(wù)管理規(guī)范化。《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》實(shí)施后實(shí)行管辦分離,小區(qū)物業(yè)保安,有關(guān)***不再直接經(jīng)營保安服務(wù)公司,有利于其更好的履行監(jiān)管職責(zé)。
三、是保安服務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在保安服務(wù)有序競爭的同時(shí),因?yàn)樯鐣Ρ0卜?wù)需求的增加及保安服務(wù)業(yè)自身的發(fā)展,保安服務(wù)的范圍體積領(lǐng)域?qū)⒉粩鄶U(kuò)大體積延伸。
四、是保安服務(wù)質(zhì)量體積水平將大幅度提高。因?yàn)楸0卜?wù)主體的多元化及***渠道的多樣化,勢必逐步形成市場競爭,競爭有助于保安服務(wù)質(zhì)量體積保安服務(wù)水平的不斷提高。
怎么提升物業(yè)安保管理水平?
1、人防系統(tǒng),實(shí)行安保人員半化管理,制定安保管理和獎懲制度,嚴(yán)格付諸實(shí)施,以增強(qiáng)安保人員的工作責(zé)任心;強(qiáng)化安保人員的內(nèi)務(wù)管理,開展系統(tǒng)化素質(zhì)培訓(xùn),提高安保人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;制定《緊急事故處理辦法》,定期***演習(xí);加強(qiáng)安保人員的行為規(guī)范教育,服裝統(tǒng)一,佩證上崗,語言文明,舉止得當(dāng)。使用帶耳機(jī)的對講通話,避免業(yè)主被對講機(jī)的聲音干擾。
2、交通管理,維護(hù)交通秩序,安裝社區(qū)交通標(biāo)識系統(tǒng),地面標(biāo)明行駛方向,加裝減速裝置,對于地面及地下車位進(jìn)行及時(shí)疏導(dǎo),銅陵物業(yè)保安,保證社區(qū)內(nèi)車輛暢通無阻。保證停車有序,24小時(shí)設(shè)崗位,發(fā)生緊急情況時(shí)立即實(shí)施預(yù)案;長期存放的車輛,簽訂停車管理服務(wù)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
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