“擊鼓顛球”這是一個要求團(tuán)隊高度協(xié)作的項目，需要大家短時間內(nèi)制定出達(dá)到目標(biāo)的方案，并在執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)一致。實際操作時難免會遭遇小球落地、落繩子上，學(xué)員身失敗的情況。開始以為顛球20個難度實在是太高，肯定做不到，通過我們反復(fù)的練習(xí)，越來越進(jìn)步，結(jié)果終于做到了。此項目要求隊員們在認(rèn)真負(fù)責(zé)的同時能夠沉下心來，承受得住失敗的挫折，越挫越勇，持之以恒，終成功地完成任務(wù)。還有個人在團(tuán)隊中的作用，會影響到整個團(tuán)隊，所以我們都要進(jìn)步。團(tuán)隊出現(xiàn)問題時，每個人的態(tài)度，團(tuán)隊的情緒會直接影響整個團(tuán)隊的氣氛。個人要對自己的情緒進(jìn)行控制，湖州戶外拓展，團(tuán)隊***在這個時候?qū)F(tuán)隊進(jìn)行激勵，對團(tuán)隊的情緒進(jìn)行調(diào)解。鼓勵遠(yuǎn)比批評有效，應(yīng)該相互鼓勵，建立信任。一個人顛球很容易，一群人顛球很難，因為每個人有自己的想法，要學(xué)會溝通、配合他人，嘗試不同的方法，大家還意識到經(jīng)驗都在實踐中、在做中積累起來的。沒有人天生就是的，都是在不斷的實踐中去感悟、體會和學(xué)習(xí)的，不做就永遠(yuǎn)不會有成長。
團(tuán)建戶外拓展
1、樹立正確的團(tuán)隊理念。
正確的團(tuán)隊理念包含凝聚力、誠實正直、眼光長遠(yuǎn)、承諾價值創(chuàng)造等使團(tuán)隊成員在一個命運(yùn)共同體，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險。
2、確立團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo)。
目標(biāo)是有效的激勵因素，是團(tuán)隊克服困難、取得勝利的動力。如果一個人看清了團(tuán)隊的未來發(fā)展目標(biāo)，并認(rèn)為隨著團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)，自己可以從中分享很多利益，就不會出現(xiàn)上文第二點(diǎn)中出現(xiàn)的糟糕現(xiàn)象。
3、建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的團(tuán)隊管理機(jī)制。
在團(tuán)隊運(yùn)行過程中，團(tuán)隊要確定誰適合于從事何種關(guān)鍵任務(wù)，以及誰對關(guān)鍵任務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任，以使權(quán)責(zé)清晰，延續(xù)交叉。認(rèn)真研究和設(shè)計整個企業(yè)生命周期的薪酬體系，使其具有吸引力，薪酬水平雖貢獻(xiàn)水平的變化而變化，戶外拓展找哪家，單不受人員增加的限制，即能夠保證按貢獻(xiàn)付酬和不因人員增加而降低薪酬水平。
項目前期策劃①需求調(diào)研分析在需求調(diào)查中，老總建議至關(guān)重要。責(zé)任人必須通過交流與溝通，戶外拓展多少錢，掌握老總對主題活動要求和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。另一方面，必須對參加團(tuán)隊拓展的職工開展需求調(diào)研分析，做好雙方需求平衡。②明確團(tuán)隊拓展方式團(tuán)隊拓展方式分室內(nèi)和戶內(nèi)二種方式。創(chuàng)新性的團(tuán)隊拓展方式能提高職工的參與度和好評，接下來例舉一些近些年比較熱門的團(tuán)隊拓展方式。郊外定項：簡化版便是爬山類，繁雜版便是在爬山的前提下，增加一些定項尋寶每日任務(wù)。城市阻礙：歸屬于城市尋寶方式，在城市里選定一些地區(qū)，在規(guī)定時間內(nèi)尋找物件。或者城市越野車方式，在確定線路內(nèi)耗時短者獲得勝利。趣味活動：融合有意思的游戲與運(yùn)動，既可以做到培訓(xùn)課程活動目地又，也是大家常見的方式之一。③制做團(tuán)建流程一場大中型團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)的復(fù)雜性不遜于一次企業(yè)年會，如果沒有一份切實可行的流程圖，極有可能團(tuán)隊拓展到時間了還沒有做好，乃至也會增加意外風(fēng)險。在這一方面沒經(jīng)驗的小伙伴們，能用反推法進(jìn)行。從新項目起始時間向前反推，分析預(yù)測每一個環(huán)節(jié)的時間就行了。將每一個事宜區(qū)劃為成細(xì)點(diǎn)，戶外拓展基地，制做時間計劃表，讓整個過程簡潔明了。將重要事宜標(biāo)色，告誡自己尤其注意，也方便總結(jié)時做質(zhì)檢工作。 
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