“擊鼓顛球”這是一個(gè)要求團(tuán)隊(duì)高度協(xié)作的項(xiàng)目，需要大家短時(shí)間內(nèi)制定出達(dá)到目標(biāo)的方案，并在執(zhí)行過(guò)程中協(xié)調(diào)一致。實(shí)際操作時(shí)難免會(huì)遭遇小球落地、落繩子上，學(xué)員身失敗的情況。開(kāi)始以為顛球20個(gè)難度實(shí)在是太高，肯定做不到，通過(guò)我們反復(fù)的練習(xí)，越來(lái)越進(jìn)步，結(jié)果終于做到了。此項(xiàng)目要求隊(duì)員們?cè)谡J(rèn)真負(fù)責(zé)的同時(shí)能夠沉下心來(lái)，承受得住失敗的挫折，越挫越勇，持之以恒，安吉團(tuán)建基地，終成功地完成任務(wù)。還有個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用，會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，所以我們都要進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，每個(gè)人的態(tài)度，團(tuán)隊(duì)的情緒會(huì)直接影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛。個(gè)人要對(duì)自己的情緒進(jìn)行控制，團(tuán)隊(duì)***在這個(gè)時(shí)候?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行激勵(lì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的情緒進(jìn)行調(diào)解。鼓勵(lì)遠(yuǎn)比批評(píng)有效，應(yīng)該相互鼓勵(lì)，建立信任。一個(gè)人顛球很容易，一群人顛球很難，因?yàn)槊總€(gè)人有自己的想法，要學(xué)會(huì)溝通、配合他人，嘗試不同的方法，大家還意識(shí)到經(jīng)驗(yàn)都在實(shí)踐中、在做中積累起來(lái)的。沒(méi)有人天生就是的，都是在不斷的實(shí)踐中去感悟、體會(huì)和學(xué)習(xí)的，不做就永遠(yuǎn)不會(huì)有成長(zhǎng)。
團(tuán)建團(tuán)建基地
項(xiàng)目前期策劃①需求調(diào)研分析在需求調(diào)查中，老總建議至關(guān)重要。責(zé)任人必須通過(guò)交流與溝通，掌握老總對(duì)主題活動(dòng)要求和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。另一方面，必須對(duì)參加團(tuán)隊(duì)拓展的職工開(kāi)展需求調(diào)研分析，做好雙方需求平衡。②明確團(tuán)隊(duì)拓展方式團(tuán)隊(duì)拓展方式分室內(nèi)和戶內(nèi)二種方式。創(chuàng)新性的團(tuán)隊(duì)拓展方式能提高職工的參與度和好評(píng)，接下來(lái)例舉一些近些年比較熱門(mén)的團(tuán)隊(duì)拓展方式。郊外定項(xiàng)：簡(jiǎn)化版便是爬山類(lèi)，繁雜版便是在爬山的前提下，增加一些定項(xiàng)尋寶每日任務(wù)。城市阻礙：歸屬于城市尋寶方式，在城市里選定一些地區(qū)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尋找物件。或者城市越野車(chē)方式，團(tuán)建基地哪里有，在確定線路內(nèi)耗時(shí)短者獲得勝利。趣味活動(dòng)：融合有意思的游戲與運(yùn)動(dòng)，既可以做到培訓(xùn)課程活動(dòng)目地又，也是大家常見(jiàn)的方式之一。③制做團(tuán)建流程一場(chǎng)大中型團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)的復(fù)雜性不遜于一次企業(yè)年會(huì)，如果沒(méi)有一份切實(shí)可行的流程圖，團(tuán)建基地找哪家，極有可能團(tuán)隊(duì)拓展到時(shí)間了還沒(méi)有做好，乃至也會(huì)增加意外風(fēng)險(xiǎn)。在這一方面沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴們，能用反推法進(jìn)行。從新項(xiàng)目起始時(shí)間向前反推，分析預(yù)測(cè)每一個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間就行了。將每一個(gè)事宜區(qū)劃為成細(xì)點(diǎn)，制做時(shí)間計(jì)劃表，團(tuán)建基地在哪里，讓整個(gè)過(guò)程簡(jiǎn)潔明了。將重要事宜標(biāo)色，告誡自己尤其注意，也方便總結(jié)時(shí)做質(zhì)檢工作。 
如何避免讓員工主題活動(dòng)變成可有可無(wú)：1.根據(jù)自主創(chuàng)新的方式激發(fā)參加興趣愛(ài)好。真正意義上的參加者并不是老總、并不是***干部，反而是底層的員工。因此行政部門(mén)在決定舉行活動(dòng)時(shí)，盡可能征求底層員工的建議，激發(fā)員工參加的熱情。2.在感受流程上盡量不必區(qū)劃勢(shì)力或級(jí)別的網(wǎng)絡(luò)游戲、防止心生嫌隙：依據(jù)團(tuán)隊(duì)拓展總數(shù)第二：依據(jù)具體團(tuán)隊(duì)拓展費(fèi)用預(yù)算第三：依據(jù)想做的事團(tuán)隊(duì)拓展實(shí)際意義類(lèi)型第四：主題活動(dòng)日數(shù)然后來(lái)團(tuán)隊(duì)拓展類(lèi)型主題。低一點(diǎn)是考慮到安全性特性。再根據(jù)費(fèi)用預(yù)算選擇適宜的團(tuán)建方案。沒(méi)有意見(jiàn)就進(jìn)行團(tuán)建策劃?實(shí)行。實(shí)際團(tuán)隊(duì)拓展類(lèi)型越來(lái)越多了?；緢F(tuán)隊(duì)拓展，主題團(tuán)隊(duì)拓展，學(xué)習(xí)培訓(xùn)擴(kuò)展，趣味性主題，健身運(yùn)動(dòng)主題，挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)拓展，游戲化教學(xué)益智類(lèi)團(tuán)隊(duì)拓展，定項(xiàng)主題，旅游團(tuán)建這些。 
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