溫度決定團(tuán)建方式

對(duì)于100度的團(tuán)隊(duì)來說，他們需要的團(tuán)建是目標(biāo)的團(tuán)建，研學(xué)基地門票，需要有一場勝仗來沉淀團(tuán)隊(duì)的文化，從而為打更多的勝仗積累基礎(chǔ)。

因?yàn)閷?duì)于一個(gè)彼此之間有過協(xié)同關(guān)系，互相配合非常好的團(tuán)隊(duì)來說，研學(xué)基地哪家好，要讓團(tuán)隊(duì)的溫度進(jìn)一步提升，實(shí)現(xiàn)更深的彼此融合，好的方式就是目標(biāo)的團(tuán)建。

對(duì)于六七十度的團(tuán)隊(duì)來說，浙江研學(xué)基地，他們需要一個(gè)催化，所以一開始我們要先做生活的團(tuán)建，進(jìn)一步再做目標(biāo)的團(tuán)建，后再做思想的團(tuán)建。

對(duì)于三四十度的團(tuán)隊(duì)，也就是問題中提到的一個(gè)新老更替的團(tuán)隊(duì)，或是一個(gè)全是新人的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣不高，凝聚力不夠的時(shí)候，如果一下子去做思想的團(tuán)建，協(xié)同的難度太大，如果做目標(biāo)的團(tuán)建，大家可能在方向上不是很一致。

團(tuán)建研學(xué)基地

團(tuán)建的好處是毋庸置疑的多，不然也不會(huì)有這么多的公司舉行團(tuán)建，而且越是大型公司，他們對(duì)團(tuán)建的要求就會(huì)越高，研學(xué)基地哪里有，這就是團(tuán)建的魅力。不少的公司一直都在推動(dòng)團(tuán)建的發(fā)展，從而讓公司的凝聚力更加的好，給公司帶來更多的活力和精力。很多老員工在一個(gè)公司呆久了之后都會(huì)覺得厭煩，從而失去了活力，而這些團(tuán)建的項(xiàng)目可以幫助他們重新煥發(fā)出活力，從而可以繼續(xù)給公司創(chuàng)造價(jià)值。

團(tuán)建也是可以協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人關(guān)系，很多人其實(shí)在相處的過程之中已經(jīng)產(chǎn)生了一定的矛盾，這個(gè)矛盾在以后可能會(huì)爆發(fā)出來，但是這個(gè)團(tuán)建卻是可以減小這個(gè)過程發(fā)生的可能性，這也是團(tuán)建的好處。大家多次共同面對(duì)一些難題之后，會(huì)以大局為重，彼此的默契也是增加了許多，同甘共苦之后隊(duì)員之間的關(guān)心和體諒也是增加了很多。研學(xué)基地

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