辨識團隊的溫度
什么是團隊溫度？簡單來說就是團隊的氛圍。
比如，團隊溫度有100度，那對應(yīng)的狀態(tài)就是成員彼此之間能夠很好地協(xié)作，寧波戶外團建，榮辱相共，有很強的作戰(zhàn)意愿。
如果團隊溫度在六七十度，戶外團建公司，那么對應(yīng)的狀態(tài)是團隊成員彼此之間關(guān)系很融洽，認(rèn)同感也很強，但是總覺得缺少點什么，在內(nèi)心的敞開和相互坦誠上還有進一步的空間。
如果團隊溫度在三四十度，那么這很可能是一個新生的團隊，彼此之間有過共同的經(jīng)歷，戶外團建基地，但是成員相處不是很愉快。
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物料的準(zhǔn)備工作a、游戲階段物料：如果是總數(shù)較少的團隊拓展，只要準(zhǔn)備活動環(huán)節(jié)這個小物料，如KT板、智能手環(huán)、筆紙等；假如人數(shù)眾多、游戲繁雜，則有可能必須要有策劃活動經(jīng)銷商給予用具、構(gòu)建情景。b、團隊拓展必備物品：包含增加體力的食材、生活用水與基礎(chǔ)。留之備用。c、活動宣傳物料：全部關(guān)鍵步驟籌備適當(dāng)，剩余便是活動宣傳。通告方法可以用電子郵件、、公眾號、內(nèi)部網(wǎng)等。 
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