團建有三種不同的團建形式，分別是思想的團建、生活的團建和目標的團建。

思想的團建目的是在讓團隊在思想上達成一致性，了解共同工作的意義和價值，清楚自己為什么而戰(zhàn)。團隊leader要懂得如何將企業(yè)的使命、愿景、戰(zhàn)略這些目標，與員工的個人目標相關(guān)聯(lián)。

生活的團建目標是讓團隊成員的心與心發(fā)生碰撞，在心理上產(chǎn)生更深的鏈接。

目標的團建直接的目的是實現(xiàn)業(yè)績目標，贏得勝利。但其深層的目的是幫助團隊成員找到真實的自我，突破極限，實現(xiàn)蛻變。

各種不同的團建方式有沒有相對應(yīng)的時期或者階段？我認為這本身是沒有一個參考標準的。

在團建活動啟動之前，不管是思想的團建或者生活的團建，戶外拓展哪家好，甚至目標的團建都可以做；具體選擇哪種團建方式，我認為應(yīng)該先去辨別一下團隊的溫度。

團建基地戶外拓展

1、老板就是希望大家能更努力的為公司發(fā)展***，創(chuàng)造價值和利益，公司如今在業(yè)績好了，要團隊拓展，獎勵大家一年的不易，希望以后來年更加努力；公司業(yè)績不好，更應(yīng)當團隊拓展，打雞血！再者就是通過一些活動讓大家還可以進行一定程度的斥責(zé)與自我批評，然后更加努力工作中！2、HR，HR發(fā)展的理念就是開展老板發(fā)布的每日每日每日每日任務(wù)，把活動在費用預(yù)算范圍內(nèi)圓滿安全性能做好，倘若活動做出來的十分合老板情意，保證期待得到的結(jié)果，就更加棒了，因而更加重視上面老板一個點，再加上安全與劃得來，就基本就是HR的目的了3、員工，在團隊拓展環(huán)節(jié)上員工的目的是什么，戶外拓展找哪家，只不過是二種，一種愛表現(xiàn)的，依據(jù)密集的活動表現(xiàn)自身非別人能力，一種不喜歡表現(xiàn)的，就絕大多數(shù)以遵照為目的既然每個人都有目的，那般團隊拓展也是有存有的合理性，只不過這里就有一個目的得到和實際得到難點

打造出塑造自身的管理團隊，是企業(yè)人才理念的實際反映，不斷塑造技術(shù)的頗具熱情和想像力的團隊，讓每一個職工都發(fā)展為的發(fā)展，能獨擋一面的綜合性人才，是公司一項關(guān)鍵重任。提倡身心健康多種多樣的人生道路，工作中不僅是維持生計的方式，工作中自身應(yīng)當可以給大家產(chǎn)生開心和滿足感，金華戶外拓展，在工作中以外大家激勵全部的職工追求身體健康，追求家中的和睦，戶外拓展公司，追求本人日常生活的日益增長。學(xué)習(xí)是一種生活習(xí)慣。期待每一位職工，以空杯的心理狀態(tài)，塑造自身的自學(xué)能力，快速提高自己各層面的工作能力和綜合能力。激勵各種各樣方式的溝通交流，倡導(dǎo)資源共享，觀念黑箱操作，一切方式的四風(fēng)問題。

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