職業(yè)裝又稱工作服，是為工作需要而的服裝。職業(yè)裝設(shè)計時需根據(jù)行業(yè)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，職業(yè)裝廠家，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。穿職業(yè)裝可以展示社會角色與特定身份的標志以及不同行業(yè)、崗位的區(qū)別，可以樹立行業(yè)、角色的特定形象，便于企業(yè)識別，弘揚企業(yè)理念的精神，利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，一方面也能提高企業(yè)的競爭力。

職業(yè)裝又稱工作服，是為工作需要而的服裝。職業(yè)裝設(shè)計時需根據(jù)行業(yè)的要求，職業(yè)裝批發(fā)，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方。職業(yè)裝的顏色設(shè)計更重要的是從實用性、工作性出發(fā)，甚至要考慮到職業(yè)工作對象的心理感覺因素。職業(yè)服裝設(shè)計的顏色，若不考慮職業(yè)的性質(zhì)和環(huán)境，片面強調(diào)耐臟，或不適應(yīng)地強調(diào)素色，都是欠妥當?shù)?，而且容易形成工作服色彩單調(diào)的現(xiàn)象。

職業(yè)裝定制的原則是明確針對性:根據(jù)不同行業(yè)、同一行業(yè)的不同公司、同一公司的不同崗位、同一崗位的不同性別等量身定制職業(yè)裝。那么在進行職業(yè)裝的定制時需要注意什么呢？目標設(shè)計的不同點總結(jié)了人們?yōu)槭裁创?，什么時候穿，在哪里穿，為什么穿，穿什么。如果你要分類的話，職業(yè)裝，那就是職業(yè)。不同的職業(yè)一定要搭配不同特點的職業(yè)裝，職業(yè)裝品牌，這樣才能起到職業(yè)裝的作用。因此，在剪裁職業(yè)裝定制的時候，要注意一些職業(yè)工作服的特點。

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