一、牛奶金
這里的牛奶金，當然不是真的指孩子喝牛奶的補貼，而是指育兒補貼。
育兒補貼都是沒有等待期的，即拿到PR即可以申領(lǐng)。對于有小孩的家庭，從以PR身份
登陸澳洲那天開始，就可以開始申領(lǐng)了。當然小孩也必須是PR。
Family Tax Benefit Part A：只要有小孩，中鐵出國勞務(wù)，即發(fā)放該補助。這項的發(fā)放額度和家庭的
總收入有關(guān)。這項相當于牛奶金。
Family Tax Benefit Part B：只要有小孩，即發(fā)放該補助。這項的發(fā)放額度和父母的
低收入那方的收入有關(guān)。這項相當于是對父母中，一方工作，一方不工作而在家?guī)?/span>
孩的家庭進行補貼。
二、托兒補助金
Rent Assistance：只要有小孩，同時是租房的，出國勞務(wù)，就會有租房補貼，高額度是兩周發(fā)
$208。這項的發(fā)放額度和家庭的總收入有關(guān)，也和租金有關(guān)。
Child Care Benefit （簡稱CCB）：小孩上***園，才發(fā)放該補助。這項的發(fā)放額度
和家庭的總收入有關(guān)。
Child Care Rebate（簡稱CCR）： 小孩上***園，并且父母都工作/上學至少15小時
一周的情況下，新西蘭勞務(wù)出國，才發(fā)放該補助。
澳洲***的好處
一、 養(yǎng)老金政策: 凡60歲的女士和65歲的男士均可享受養(yǎng)老金，根據(jù)澳洲聯(lián)邦簽署的國籍社會保障協(xié)議規(guī)定，澳大利亞***可以享受三十個***的社會互惠福利，包括英國、新西蘭、意大利、加拿大、西班牙、愛爾蘭、葡萄牙等國。
二、國民***:
三、失業(yè)救濟金：凡在工作年齡內(nèi)有工作能力，愿意工作而找不到工作的人均可以領(lǐng)取，以色列出國勞務(wù)，新***需要經(jīng)審批才有資格申領(lǐng)。每年都領(lǐng)取1.5萬澳幣(8.55萬/一年)。
四、特別救濟金：將發(fā)放給生活有困難的人，新***在其無法控制的情況下而導致的生活狀況改變時才可申領(lǐng)。每年都領(lǐng)取1.2萬澳幣 (6.85萬/一年)。
五、低收入津貼
受雇于以色列雇主的外籍工人在以色列雇用***下有權(quán)享有以色列當?shù)毓蛦T的權(quán)利和福利，包括遣散費、解除雇用關(guān)系前提前通知、年假、病假、節(jié)日補助、休養(yǎng)補助、通勤補助、社會***繳納等等。除此以外，如果外籍工人的工作單位加入了集體協(xié)議或延伸命令，那么外籍工人也能享有集體協(xié)議或延伸命令條款下的福利。
除以上外，外籍工人也享有特殊保護利，比如有權(quán)得到一份用其能夠理解的語言書寫的雇用合同、私人***和合適的居所。
在以色列***下，如果要雇用外籍工人，雇主必須持有由以色列經(jīng)濟部外來工人處簽發(fā)的有效外籍工人雇用許可，以及由外籍工人國籍國機構(gòu)所簽發(fā)的該外籍工人的有效健康證明。此外籍工人必須得到工作簽證（B1簽證）方可在以色列被允許工作。
持有外籍工人雇用許可的雇主必須按其所在行業(yè)的程序匯報雇用外籍工人的情況。根據(jù)以色列內(nèi)政部的規(guī)定，想終止雇用關(guān)系或轉(zhuǎn)換雇主的外籍工人不需要得到其現(xiàn)任雇主的同意，但是必須向有關(guān)部門及時更新其新雇主的身份。
以色列內(nèi)政部簽發(fā)的工作許可的有效期限制了雇主雇用外籍工人的期間。
外籍工人僅可在一項批準外籍工人工作并給予外籍工人工作許可的特別領(lǐng)域得到工作許可（比如：家政、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、焊接、地域風味烹飪或其他行業(yè)）。在外籍工人抵達以色列后，該工人只能從事工作許可上被允許的職業(yè)，不能從事其他職業(yè)。例如，一位來以色列從事護理工作或風味烹飪工作的外籍工人不可以到以色列從事建筑行業(yè)的工作，反之亦然。
不過，對在建筑行業(yè)工作的外籍工人適用特別程序，在雇主為注冊的人力公司的前提下，***允許外籍工人在每季度伊始轉(zhuǎn)換雇主。
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