工廠保安注意事項(xiàng):(1)當(dāng)保安值班時(shí)，合肥保安公司，他應(yīng)統(tǒng)一衣服，戴上工作許可證，攜帶對(duì)講機(jī)，并保持溝通。(2)接管后，他提前一小時(shí)到達(dá)崗位。工作交接后，他必須做五次清理工作：工作任務(wù)交接、物品保管清理、安全衛(wèi)生清理、課堂處理清理、上級(jí)分配的工作交接。(3)特別是做好物資轉(zhuǎn)移和現(xiàn)場(chǎng)安全防火工作。(4)不允許在保安室聊天或做與工作無(wú)關(guān)的事情，如：(觀看小說、雜志、玩手機(jī)等);未經(jīng)許可，保安人員不得換班、離開工廠、換班期間飲酒、離職、睡覺等。(5)保安應(yīng)注意禮貌、禮貌，詢問訪客的身份、單位和訪問原因，并登記訪客。(6)嚴(yán)禁嚴(yán)格檢查進(jìn)出公司的車輛和人員。嚴(yán)禁攜帶物品。車輛需要登記并簽發(fā)出入境許可證;檢查離開工廠(包括公司員工)和車輛的人員，防止公司財(cái)務(wù)損失。(7)熟悉公司防設(shè)備的具體位置，并能熟練使用各種消防設(shè)備做好防火工作。

1、作業(yè)更無(wú)趣。根據(jù)有關(guān)調(diào)查，多數(shù)保安反映工作內(nèi)容比較枯燥，工作一開始就充滿了熱情，保安公司哪家好，但一段時(shí)間后工作就難以堅(jiān)持，嚴(yán)重缺乏積極性。這種情況很普遍，特別是在大城市，保安相對(duì)較多，可能一個(gè)賓館或小區(qū)有一隊(duì)保安，但很多時(shí)候并不需要那么多保安來處理事情，導(dǎo)致保安人員很少，很少有保安人員。另外保安人員也不允許聽音樂或做其他事情，長(zhǎng)時(shí)間沒有新鮮感是容易使人感到困倦。2、不存在的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。安保人員很少有競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)隊(duì)間很懶，無(wú)論干還是不干，工作的待遇都差不多，也沒有升職機(jī)制。這種情況導(dǎo)致保安工作熱情低下，甚至循環(huán)，相互推諉，遇事不愿出面解決，因?yàn)榫退憬鉀Q了也得不到任何表?yè)P(yáng)或象征性的獎(jiǎng)賞，一般保安的積極性并不高。3、性別和年齡。在安全方面，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，基本上是男人。長(zhǎng)期和同性別工作在一起工作會(huì)讓人感到很無(wú)聊。如果男人和女人一起工作，那么工作積極性必然會(huì)提高。一般來說，從事保安工作的年齡相對(duì)較高，有的地方保安的平均年齡一般在35~45歲之間，人在一定年齡內(nèi)對(duì)新鮮事物的感知能力會(huì)下降，一般年輕人對(duì)工作充滿熱情，而中老年人卻難以做到。

保安人員的權(quán)限1、對(duì)案件等現(xiàn)行人員，有權(quán)抓獲并扭送。2、對(duì)發(fā)生在工廠內(nèi)的、治安案件，有權(quán)保衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)證據(jù)，正規(guī)保安公司，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無(wú)現(xiàn)場(chǎng)勘查的能力。3、 依照本工廠的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入工廠內(nèi)的人員、車輛。4、對(duì)出入工廠內(nèi)的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進(jìn)行驗(yàn)證檢查，但無(wú)人身檢查權(quán)。5、進(jìn)行工廠內(nèi)安全防范檢查，提出整改意見和建議。6、遇到有人員不服制止，甚至、的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，小區(qū)保安公司，但不得涉及無(wú)辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)。7、 對(duì)攜帶、和的人員有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，并報(bào)告當(dāng)?shù)鼗蛳嚓P(guān)部門處理。8、對(duì)有違反廠紀(jì)廠規(guī)行為的人，進(jìn)行勸阻、制止和批評(píng)教育。9、制止工廠內(nèi)的的行為。10、對(duì)有的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向或治安辦報(bào)告。但無(wú)、扣押、搜查的權(quán)利。11、監(jiān)督進(jìn)出廠員工配戴廠證。

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