目前，員的來源，主要是農(nóng)村、城市下崗職工、復(fù)退軍人和社會上的無業(yè)青年，小區(qū)門衛(wèi)保安，打算長期從事保安工作的不多，大都把保安工作當(dāng)“跳板”，基本屬于“臨時打工族”。保安實際工作點多、線長、零散，隊員單獨執(zhí)行任務(wù)的機率比較高，這些人大都是一人一崗，經(jīng)驗不足，容易發(fā)生問題。因此，業(yè)誠保安公司必須把這部分人作為管理的***，在上崗前必須進行培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗，同時實行以老代新，確保新隊員安全度過“試用期”。所謂***部位，也就是重要場所、***崗位。如***單位、財政單位、倉庫重地、***地段，政軍要地等。這些部位，發(fā)生問題影響大、損失重，有些損失是錢難以彌補的。所以保安公司應(yīng)作為重中之重，確保不出任何問題。同時，對這些單位的管理工作做好了，可以起到以點帶面的輔射作用，對保安業(yè)的發(fā)展起到事半功倍的效果。

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蕪湖保安服務(wù)人員具有觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力。安保員在崗位執(zhí)勤工作中，首先要對崗位周圍的治安環(huán)境做到了如指掌，小學(xué)門衛(wèi)保安，仔細(xì)觀察和發(fā)現(xiàn)崗位周圍所存在的安全隱患，采取科學(xué)合理的方法解決所存在的問題，對可能會發(fā)生的問題要有超前的預(yù)見性，這樣在問題出現(xiàn)時，門衛(wèi)保安公司，才不會亂了方寸。蕪湖保安服務(wù)人員具有快速解決問題的能力。安保員在執(zhí)勤過程中，經(jīng)常會遇到各種緊急情況和復(fù)雜場面，在處理和解決問題時，一定要從容應(yīng)對，迅速判斷分析和適時處理問題，且處理問題的方法和措施要得當(dāng)，確保各類突發(fā)事件得以及時、有效的控制。遇有緊急情況要及時匯報，千萬不能將矛盾擴大和激化。

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