職業(yè)介紹主體，所面對的是具有自身特點和***擇業(yè)意識的一個個不同的人，以及具有不同用人要求的一個個不同的企事業(yè)***單wei。擇業(yè)者與用人單位選擇對方的條件，有時是不符合實際情況，峰峰人事代理機構，不合理的。例如，某些求職者一定要到外貿、外資公司等“好單位”；不少公司招工時，都要求“男1．75米、女1．65米、大學畢業(yè)”等。因此，職業(yè)介紹工作中，應當對擇業(yè)者和用人單位的選擇條件進行適當?shù)囊龑?，幫助他們明智地、合理地進行選擇。這也可以說是職業(yè)介紹的“引導性”原則。在人力資源市場供求不平衡的情況下，人事代理機構電話，通過引導使職業(yè)選擇趨于合理顯得更為重要。
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博才人力資源-邯鄲人事代理公司
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人事代理是與社會主yi市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是指人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的***程序和政策規(guī)定，***有關人事業(yè)務。
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