




推行人事代理制度,有利于實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言,可減輕大量的人事事務性工作,解決在人才引進、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題;對各類人才而言,個人不再是“單位所有”,人力資源服務中心,流動變得十分方便,人力資源,權益得到有力保障。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),是一家國內領xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培***各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。
博才人力資源-職業(yè)介紹的作用
職業(yè)介紹通過收集和提供空崗、求職信息,溝通供求雙方的相互聯(lián)系,縮短招聘和求職時間,促進勞動者和生產(chǎn)資料的盡快結合,人力資源價格,合理配置;職業(yè)介紹通過開展職業(yè)指導、職業(yè)咨詢,幫助求職者掌握求職方法和技巧,指導用人單位正確選人和確定招聘方式,從而提高雙方選擇的成功率。
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人事代理是傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主yi市場經(jīng)濟轉軌過程中產(chǎn)生的,是以人才交流服務工作為基礎發(fā)展起來的一種新的人事管理方式,在市場經(jīng)濟下人員配置從過去的計劃分配變?yōu)殡p向選擇,人才流動性大大增強,同學們的報到證以前是叫做派遣證,從這個名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。
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