人力資源與一般資源如礦產(chǎn)資源不同，人力資源中心電話，礦產(chǎn)資源一般可以長(zhǎng)期儲(chǔ)存，不采不用，品質(zhì)不會(huì)降低。人力資源則不然，儲(chǔ)而不用，才能就會(huì)被荒廢、退化。工作性質(zhì)不同，人的才能發(fā)揮的jia期也不同。一般而論，25歲到45歲是科技人才的黃金年齡，37歲為其峰值。時(shí)效性要求人力資源開(kāi)發(fā)要抓住人的年齡有利于職業(yè)要求的階段，實(shí)施有力的激勵(lì)。
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博才人力資源-什么是人事代理？
人事代理是指由人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照***有關(guān)人事政策***要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，人力資源中心哪里有，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)金收繳、出國(guó)政審等全方wei服務(wù)，石家莊人力資源中心，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。
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職業(yè)介紹通過(guò)收集和提供空崗、求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，縮短招聘和求職時(shí)間，促進(jìn)勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料的盡快結(jié)合，合理配置；職業(yè)介紹通過(guò)開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)咨詢，幫助求職者掌握求職方法和技巧，指導(dǎo)用人單位正確選人和確定招聘方式，從而提高雙方選擇的成功率。
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