接著就是選擇就業(yè)地點(diǎn)，是選擇留在外面還是回家，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕i對(duì)的，個(gè)人覺得呢，回家可能壓力小一些，生活會(huì)愜意一點(diǎn)，但給你的平臺(tái)和展示空間相對(duì)會(huì)窄一些；留在外面呢，各方面壓力會(huì)很大，但機(jī)會(huì)也會(huì)很多，這看個(gè)人喜歡。

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如何獲得高薪工作

內(nèi)在:用好優(yōu)勢資源，打造用好核i心競爭力

內(nèi)因決定事物本質(zhì)，在抱怨高薪為何與自己無緣的同時(shí)，請(qǐng)深思熟慮一下，人登登企業(yè)，自己是否好好梳理過自己的優(yōu)勢資源，自己用來博取高薪的核i心競爭力到底在哪里?

從內(nèi)在因素來說，江蘇人登登，不妨從以下三個(gè)角度去考慮你將來的加薪可能性。

1.敬業(yè)

這可以說與高薪***直接也是***有關(guān)聯(lián)的，幾乎所有高薪收入者眾口一詞地認(rèn)為他們成功的重要素質(zhì)是敬業(yè)，一位留學(xué)歸來的博士直言相告:“如你想獲高薪，你必須24小時(shí)考慮工作?！笔欠窬礃I(yè)也是當(dāng)今老總對(duì)員工們是否加薪的一大準(zhǔn)則。

二、勞動(dòng)報(bào)酬是多少?勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者***關(guān)心的話題。

勞動(dòng)報(bào)酬可以以書面形式在勞動(dòng)合同中約定。包括標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及***時(shí)間、***方式等等。

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