企業(yè)能做到適合自己企業(yè)文化的工作裝不是一件容易的事情。因為，在其中要考慮到的因素很多，只有為企業(yè)為員工考慮周詳了，才能做出滿意的優(yōu)質(zhì)的工作裝出來。那么，企業(yè)在為員定做工作服的時候都是要注意到什么問題呢？

與員工的溝通。工作裝是員工在穿，怎么樣調(diào)動起員工的積極性，也是很關(guān)鍵的一步?？梢园褑T工的建議收集起來，在與訂做廠家交流的時候可以一并交給定做廠家，采納員工的意見，這種人性化的做法，相信會讓員工更加的有歸屬感個積極性。

東莞工作服定制工作服的四大價值

1．工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2．東莞工作服定制工作服制服可以樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

工衣訂做有哪些問題要注意？在訂做工衣的時候我們一般首先考慮的就是價格的問題，當然一般什么價格都是取決我們用什么樣的面料，秋季工作服訂做，什么樣的做工。所以我們也要做一個對比。找到性價比高的廠家，這樣也可以省下一些一些不必要的費用了。

面料的選擇：工作服的款式有很多種，T-shirt、POLO衫、還有分體、連體等不同的工作服，而服裝的面料亦有多種選擇，例如、棉、麻、混紡等，不同的面料在整體效果、舒適度、品質(zhì)、輕薄、保暖程度上都是有較大的差異，所以要根據(jù)自身的服裝需求進行合理選擇！

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