所以，總體來說，個(gè)人抬頭在日常會(huì)計(jì)核算上大家默認(rèn)還是不允許的。個(gè)別情況允許列支，都是在目前商業(yè)習(xí)慣下，我們只能取得個(gè)人抬頭，且必須有企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的其他充分證明。
稅務(wù)上呢？能不能稅前扣除？其實(shí)企業(yè)所得稅法講求的還是一個(gè)真實(shí)性，和經(jīng)營(yíng)有關(guān)，個(gè)人抬頭如何有效證明，其實(shí)核算時(shí)候我們就會(huì)有所要求，比如***憑證、合同、發(fā)生事由的合理性之類的證明。
但是稅務(wù)上除了實(shí)質(zhì)上的要件審核，還有形式上的審核，這個(gè)形式上要件直接的就是
，在實(shí)踐中，個(gè)人抬頭的是會(huì)被認(rèn)定為不合規(guī)，不允許稅前扣除的。
當(dāng)然也有例外，這個(gè)和會(huì)計(jì)核算一樣，就是在目前商業(yè)習(xí)慣下，只能取得個(gè)人抬頭的，稅務(wù)會(huì)認(rèn)。
財(cái)稅發(fā)展之路
中國(guó)財(cái)稅行業(yè)的發(fā)展模式不一定會(huì)照搬美國(guó)的模式，它會(huì)在中國(guó)這個(gè)特定的大市場(chǎng)中走出一條自己的道路。
2019年3月，由金蝶賬無(wú)憂主辦，財(cái)稅服務(wù)，北京華財(cái)會(huì)計(jì)股份有限公司聯(lián)合舉辦的“首屆中美智能財(cái)稅企業(yè)商務(wù)考察交流活動(dòng)”圓滿落幕。來自***十幾個(gè)省市的23位中國(guó)代賬行業(yè)企業(yè)家，前往美國(guó)西海岸，與美國(guó)財(cái)稅服務(wù)企業(yè)高管們近距離面對(duì)面交流，了解美國(guó)同行的發(fā)展歷程和經(jīng)驗(yàn)，思考和探討中國(guó)財(cái)稅企業(yè)的發(fā)展之路。
稅制差異導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象不同
財(cái)稅的一些相關(guān)規(guī)定（2）無(wú)需承擔(dān)工人費(fèi)用
總包選擇與建筑勞務(wù)公司合作，不需要再承擔(dān)工人的費(fèi)用。
營(yíng)改增之前，工程項(xiàng)目的建安是在工程所在地的，地稅局往往在開建安的時(shí)候，已經(jīng)一次性綜合扣除了工人工資里面的個(gè)人所得稅了。營(yíng)改增以后，財(cái)稅網(wǎng)，***要回到公司注冊(cè)所在地來申報(bào)了，在公司注冊(cè)所在地給對(duì)方，就不需要扣除工人工資的個(gè)稅了。
依照勞動(dòng)合同法來講，建筑企業(yè)與工地民工構(gòu)成雇用與被雇傭的關(guān)系。如果建筑企業(yè)以工資表形式發(fā)放工人工資（不采用建筑勞務(wù)），按照規(guī)定，譙城區(qū)財(cái)稅，還需要給所有的工人繳納。這樣一來，施工企業(yè)將不堪重負(fù)。
因此，營(yíng)改增以后，民工工資不能再走工資表形式，必須要走“跟建筑勞務(wù)公司簽清包工合同”。這樣是互惠互利，達(dá)到雙贏。故大型的建筑企業(yè)集團(tuán)，財(cái)稅體制，可以考慮成立一家建筑勞務(wù)公司。
首先，跟建筑勞務(wù)公司簽訂清包工合同，總包不需要買***了，這叫勞務(wù)外包。直接建筑勞務(wù)公司，總包公司直接進(jìn)入工程施工，二級(jí)科目人工費(fèi)就ok了，可以抵扣3%。
對(duì)于建筑勞務(wù)公司，按照2.91%計(jì)稅，同時(shí)還要為民工購(gòu)買***、繳，建筑勞務(wù)公司是更加負(fù)擔(dān)不起的。
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