所謂的保安，大多數(shù)都是“門衛(wèi)”、“門崗”、“看停車場”、“看庫房”甚至就是“傳達室”，幾乎沒有門檻。年輕人不愿意干，中年人不稀罕干，工資太低，社會地位太低，沒有發(fā)展空間，也只有老年人不在乎這些了。

當然了，寫字樓、社區(qū)、押運員，稍微有點門檻的，都需要年輕帥氣、高大威猛的小伙子了。工資雖然也不算高，但比老年門衛(wèi)要多一些，即使這樣，對年輕人來說，保安，也只是一個過渡性職業(yè)，大多數(shù)是干一陣子，熟悉情況后，找到新工作就辭職了。對于年齡大的老人來說，要么是管理類的人才，要么是技術(shù)類的人才，要么就是“無用”的體力行勞力?？墒?，企業(yè)這么多，90%的工人從事的都是技能工作，退休了，個別技能有用（焊工、車工、維修工），大多數(shù)都沒有用了。坐辦公室，人家不要，只能去打工，總不能去當農(nóng)民工到工地上搬磚吧，也只能去“大三樣”。相比保潔和綠化，坐在門衛(wèi)室里看大門，穿著制服，似乎還有點“開門權(quán)”，就算“體面人”了。

保安崗位工作職責：

1.值班8小時要在樓棟之間來回巡查，不得回房間休息、睡覺;

2.執(zhí)勤保安間要注意配合，特別是不能同時到值班室休息，每小時休息時間不得超過10分鐘;

3.上班過程中不得喝酒或者酒后上班;

4.手上要有各棟樓大門的鑰匙，如遇火災等突發(fā)事件時立刻打開大門，并及時報告上級***，協(xié)助進行緊急疏散;

6.若因值班不力出現(xiàn)外逃、游逛等問題，值夜保安為事故責任人;

7.如有任何情況發(fā)生，立即報告給相關(guān)***，杜絕任何安全責任事故的發(fā)生。

8.值勤過程中發(fā)現(xiàn)有人走動，要立即盤問，發(fā)現(xiàn)情況及時排除，必要時聯(lián)系上級***。

物業(yè)保安崗位職責和工作要求

物業(yè)保安崗位職責和工作要求：1、安全部經(jīng)理崗位職責

1．1 制訂公司安全管理的整體方案、防范制度以及安全部的工作計劃，確保相

關(guān)人員都能對此有充分的了解并得到有效的執(zhí)行。

1．2 按照公司***結(jié)構(gòu)設(shè)置標準，制訂安全部所有崗位的崗位職責，確保其執(zhí)行。

1．3 確保部門員工都能有效履行各自的工作職能，并對其表現(xiàn)負責。

1．4 與人事部綜合部一起，安排和履行部門人力資源各項職能，包括招募、培

訓等，并注重培養(yǎng)部門的管理人員和技術(shù)骨干。

1．5 參加公司會議，主持部門會議，以此作為溝通和協(xié)作的途徑。

1．6 督促員工和親自巡視物業(yè)管轄各區(qū)域，加強對要害區(qū)域的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

1．7 ***對公司員工的安全培訓，確保每一位員工都清楚各種安全事故發(fā)生時應采取的正確方法和程序。

1．8 通過經(jīng)常的檢查、***和測試，確保物業(yè)轄區(qū)所有安全設(shè)施都處于完好的

狀態(tài)。

1．9 為物業(yè)公司可能發(fā)生的各種安全事故建立處理程序，并每年***演練。

1．10 參與物業(yè)公司緊急小組，組建物業(yè)公司義務(wù)消防隊，并主持消防培訓。

1．11 及時、正確處理物業(yè)公司各種安全事件，維持物業(yè)公司營運秩序。

1．12 與物業(yè)公司當?shù)?、消防等部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。