創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，職業(yè)裝訂制，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一;其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

職業(yè)裝要具有審美性

職業(yè)裝是一種對(duì)企業(yè)的形象宣傳的特別的標(biāo)志，不僅體現(xiàn)員工的精神面貌，合肥職業(yè)裝，還可以透過(guò)職業(yè)裝來(lái)展現(xiàn)公司悠久的文化。其設(shè)計(jì)職業(yè)裝就必須具備相應(yīng)的審美性，在很多種情況下，職業(yè)裝的所具備的審美性是由于服裝的精神這一項(xiàng)決定，在講究藝術(shù)創(chuàng)作的當(dāng)今顯得更加的重要。

職業(yè)裝要具有功能性

不同行業(yè)的所穿著的職業(yè)裝形式不同、功能不同，工作性質(zhì)也大為不同，工服功能也不一樣。所以職業(yè)裝在設(shè)計(jì)的同時(shí)也要考慮好環(huán)境因素，從而職業(yè)裝在面料、質(zhì)地與顏色上進(jìn)行相對(duì)不同的選擇，讓其發(fā)揮***1佳的功能。

職業(yè)裝的質(zhì)量?jī)?yōu)劣如何分辨

一、職業(yè)裝的外觀：職業(yè)裝應(yīng)整潔、平伏，左右對(duì)稱(chēng)，折疊端正，各部位熨燙平整，職業(yè)裝定做廠家，無(wú)漏燙，無(wú)死褶，產(chǎn)品無(wú)線頭、無(wú)紗毛。線與面料相適應(yīng)，包括色澤、質(zhì)地、1牢度、縮水率等方面，兩者應(yīng)大致相同，以保證服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)。鈕扣的色澤應(yīng)與面料色澤相稱(chēng)。

二、職業(yè)裝的規(guī)格尺寸：服裝型號(hào)設(shè)置，時(shí)尚職業(yè)裝，必須按“服裝型號(hào)系列”標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。規(guī)格尺寸以標(biāo)準(zhǔn)所允許的公差范圍為限。

三、職業(yè)裝的色差：色差是對(duì)職業(yè)裝面料的要求。根據(jù)***標(biāo)準(zhǔn)對(duì)色差的規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位，色差高于四級(jí)，其他表面部位四級(jí)。

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