2002年“山東魯派和悅服飾有限責任公司”創(chuàng)建于齊魯大地，開始為中國顧***務，公司擁有30多名***服裝設計人才，25年以上經驗***高技術人才10人，生產工人200人以上，公司規(guī)模7000多平方，每年服務600多家高星級酒店及***溫泉度假酒店。是一家集：研發(fā)設計，五星級酒店服裝廠家，生產銷售，***體驗，互聯(lián)網為一體的大型***化，正裝，酒店制服，***休閑服為主體的企業(yè)。

酒店制服

酒店工作服定做，怎么區(qū)分那些衣服的質量呢?

大家可以自己再借鑒一下其他的方法，希望各位都能識別哪種衣服好哪種衣服穿著比較舒服。

許多公司為了建立良好的企業(yè)形象，打響公司的宣傳力度，都會統(tǒng)一著裝，進而定制工作服，那么在定制過程中的顏色問題上需要注意什么呢?

統(tǒng)一工服定制時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，歐式酒店服裝廠家，有三點應予重視：一是應當優(yōu)先選擇本單位的標志***彩。

2002年“山東魯派和悅服飾有限責任公司”創(chuàng)建于齊魯大地，開始為中國顧***務，公司擁有30多名***服裝設計人才，25年以上經驗***高技術人才10人，生產工人200人以上，公司規(guī)模7000多平方，每年服務600多家高星級酒店及***溫泉度假酒店。是一家集：研發(fā)設計，生產銷售，***體驗，互聯(lián)網為一體的大型***化，正裝，酒店制服，***休閑服為主體的企業(yè)。

酒店制服

酒店制服內容繁多，***形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實用性。藝術性和企業(yè)精神融合在一起。

制服文化

中國的酒店文化源于行旅文化，中式酒店服裝廠家，只有行旅文化產生了***了的旅店業(yè)，才具備了酒店制服發(fā)育的土壤。我國的酒店業(yè)隨經濟的長足發(fā)展而趨于完善與規(guī)范，酒店文化也日趨豐富，已經不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個地區(qū)經濟水平和物質生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質生活質量的反映

2002年“山東魯派和悅服飾有限責任公司”創(chuàng)建于齊魯大地，大同酒店服裝廠家，開始為中國顧***務，公司擁有30多名***服裝設計人才，25年以上經驗***高技術人才10人，生產工人200人以上，公司規(guī)模7000多平方，每年服務600多家高星級酒店及***溫泉度假酒店。是一家集：研發(fā)設計，生產銷售，***體驗，互聯(lián)網為一體的大型***化，正裝，酒店制服，***休閑服為主體的企業(yè)。

酒店制服

酒店制服計劃初稿

一 前臺 因前廳燈光不是非常明亮 所以選擇顏色的時候適合鮮亮而不扎眼的 煙灰 紫羅藍等中***調?？钍揭撕唵未髿馍蠙n次 如下幾款 扣位適當加寬 以便今后的大小號隨時調整 。

二 客房 酒店裝修偏中式風格 所以在管家服加上一些中式元素加以點綴是必須的。比如手工刺繡 花式盤扣 等?？钍胶皖伾哉\穩(wěn)為主 不宜太花俏 面料 適合有點彈性的棉麻質地 易清洗 不掉色 因為活動性大 在衣服的后中加道暗省還是有必要的 以便伸縮自如。