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1、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個(gè)專門的人事專員來(lái)管理這方面的事務(wù)，還要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、***薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡(jiǎn)了企業(yè)的機(jī)構(gòu)，使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
2、您無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門便可輕松解決問題。
3、在***外包前，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返***局，辦理每月的增減員手續(xù)，***基數(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意***的***政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。***外包后，人資部人員無(wú)需每月奔走于***中心，無(wú)需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等待，無(wú)需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間，您可以專心做更多更有價(jià)值的工作。
4、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)***等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)***所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)***及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

湘潭市岳塘區(qū)邦和勞動(dòng)服務(wù)中心

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