建筑資zhi改革對注冊建造師有哪些重大影響？

減少資zhi標準中對注冊建造師的需求；由于《建筑業(yè)企業(yè)資zhi標準》中大部分建筑資zhi都需要配置一定數(shù)量的注冊建造師，以至于很多企業(yè)為了找注冊建造師就要花費很大的功夫。試想真正執(zhí)業(yè)的注冊建造師，有幾個愿意到一個剛剛成立，連建筑資zhi都沒有的建筑公司去工作？由此催生了注冊建造師的掛kao市場。很多人考注冊建造師，不是為了執(zhí)業(yè)，高壓電工內鄉(xiāng)技工證，只是為了掛證。近年來，主管部門一方面加大對人員掛kao的核查，另一方面簡化資zhi對人員的需求，取消了除較低級資zhi以外的資zhi對注冊建造師的核查要求。這些措施表面上看來是減少了資zhi申辦對注冊建造師的需求，但是，如果那些掛證的不能再掛了，人證分離的現(xiàn)象越來越少，那么，僅僅就資zhi申辦來說，對于注冊建造師的實質需求也未必就比原來減少多少。

建筑資zhi辦理難度梳理

1、企業(yè)的建造師數(shù)量不達標；建筑企業(yè)在建造師數(shù)量的情況下辦理資zhi是相當困難的，這時企業(yè)就有兩種方法解決:(1)企業(yè)培養(yǎng)自身員工參加建造師考試以達到辦理資zhi的要求。(2)企業(yè)選擇掛kao的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會人員把證書掛kao到企業(yè)。

2、辦理資zhi時企業(yè)上***問題；辦理資zhi時企業(yè)在上***會遇到很多問題，比如:掛kao的證書企業(yè)需要給人才上***，然而人才本身就有***;這需要企業(yè)自身決定。

3、企業(yè)去人員考取技工和八大員證書；企業(yè)可以選擇資zhi***的公司讓他們給你安排考試，這樣可以省去辦理資zhi的時間和資源浪費。

私企能否協(xié)助人才評審職稱中級?

其實從這個角度來說，企業(yè)能夠協(xié)助人才評定中級職稱得從雙方角度來說，如果從企業(yè)來說，要看企業(yè)愿不愿意協(xié)助人才了，高壓電工內鄉(xiāng)技工證新辦，如果愿意的話，還得分為兩種情況，第1種情況是企業(yè)收集所有人才的評審材料，高壓電工內鄉(xiāng)技工證辦理，批量上報，一般像建筑企業(yè)都愛這么做，因為企業(yè)資zhi升級和維護，還有動態(tài)核查等等都是需要大批量具備中級職稱的人才的，所以說企業(yè)比人才還著急，等您年限一到企業(yè)肯定會協(xié)助您辦理，第二種情況是公司不給人才批量申報，如果人才有需要的話，可以找公司協(xié)助辦理，這種情況就看公司是否愿意提供營業(yè)執(zhí)照，簽字蓋章了，畢竟公司是要對人才負責的，而且確實也有很多公司并不愿意為人才提供這些信息。

從人才角度來說就得看人才所評審的***是否和公司相關了，還要看人才想評審哪里中級工程師職稱，因為職稱評審的時候您的公司必須是和您所評審***屬于相關領域，如果不是相關領域，就算公司愿意也是沒用的，為什么說要看評審哪里的職稱，因為公司給人才提供職稱申報資格，但是公司必須遵循歸屬地原則，就是你是哪里的公司就評審哪里的職稱，高壓電工內鄉(xiāng)技工證***，如果人才在河南公司，想評審河北的職稱的職稱，那么公司想?yún)f(xié)助也是沒用的。

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