1.深圳市贏在學(xué)習(xí)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司經(jīng)銷(xiāo)批發(fā)的績(jī)效考核落地、招聘與面試暢銷(xiāo)消費(fèi)者市場(chǎng)，在消費(fèi)者當(dāng)中享有較高的地位，公司與多家代理商和消費(fèi)者建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。深圳市贏在學(xué)習(xí)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司經(jīng)銷(xiāo)的產(chǎn)品品種齊全、價(jià)格合理。 2.贏在學(xué)習(xí)公以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高質(zhì)量產(chǎn)品和誠(chéng)信、共贏的經(jīng)營(yíng)宗旨與國(guó)內(nèi)外客商合作。本公司一直秉承“人才是企業(yè)之本”和“建***企業(yè)、創(chuàng)***品牌”的發(fā)展理念，時(shí)刻不忘“質(zhì)量就是生命”，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，追求研發(fā)管理外觀***于同行、研發(fā)管理質(zhì)量滿(mǎn)意于客戶(hù)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)于市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思路，力爭(zhēng)把品牌打造成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的知名品牌。 人事管理章程 ***條　目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。 　　第二條　范圍： 　　(一)本公司員工管理，除遵照***有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。 　　(二)本規(guī)則所稱(chēng)員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。 　　□　雇　　用 　　第三條　本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新進(jìn)人員任 用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人事單位辦理考選事宜。 　　第四條　新進(jìn)人員考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后，由人事單位辦理試用申請(qǐng)表，原則上職員試用3個(gè)月，作業(yè)員試用40天，期滿(mǎn)考核合格者，方得正式雇用；但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間。 　　第五條　試用人員如有品行不良或服務(wù)成績(jī)欠佳或無(wú)故曠工者，可隨時(shí)停止 試用，予以解雇，試用不滿(mǎn)三日者，不給工資。 3.深圳市贏在學(xué)習(xí)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司始終以“穩(wěn)健德廣，至誠(chéng)相伴”為企業(yè)精神，本著“互惠互利、尊重守信、發(fā)展雙贏”的合作理念和“產(chǎn)品***、服務(wù)***、顧客***、信譽(yù)***”的經(jīng)營(yíng)原則，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，***行業(yè)潮流。歡迎訪問(wèn)***：