人事改革許多單位(尤其是國1家***和***)提拔干部、競選***基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多專科學校，競聘中層***崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法1院等會規(guī)定一定年限(連一些小學都是如此)，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的***。
一)找工作?？七h遠多于本科。每年畢業(yè)時，學歷提升，找工作都是畢業(yè)生本人及家長頭疼的事，學歷提升的途徑，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位(尤其是國1家機1關和***)招聘都要求本科或碩士以上學歷，學歷提升方式，?？茮]有應聘或考試資格，如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，?？埔陨蠈W校招教師都要求碩士或博士，***，大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪罂?，而且工作地點基本在基層。由于學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。
考******工作穩(wěn)定，待遇較高，壓力較小，又有***，而人事部規(guī)定，***崗位需要通過公1務員考1試，通常只有基層和艱苦的崗位留給?？埔徊糠?。非統(tǒng)招普通全日制因為沒有相關學1位證書對于要求學1位證書的***職位沒有報名資格。(七)留學許多***都承認中國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。(八)職稱評定如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高1級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而許多的單位的主管***幾乎都是由高1級職稱的人擔任的沒有高1級職稱會喪失許多當主管***的機會，學歷提升培訓，而沒有本科，又會加大評高1級職稱的難度。返回搜狐，查看更多
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