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1.把單位簽訂的人變成單位使用的人,規(guī)避勞動合同法的用人風險,解決企業(yè)工傷法律責任,完善用工合同。2.把自己人力資源部的事務性外包,把企業(yè)的費用變成成本,比如工資代發(fā),保險代理,招聘外包,做好稅收籌劃。3.把企業(yè)非核心業(yè)務進行勞務分包,讓企業(yè)專業(yè)的人做專業(yè)的事,其他讓第三方完成,包括業(yè)務外包,工傷風險外包,裝卸外包,流水線外包等;

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