隨著我國(guó)企業(yè)管理環(huán)境不斷變遷，財(cái)會(huì)，每個(gè)企業(yè)都希望能在不斷發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中能夠迅速的占先機(jī)，而企業(yè)財(cái)務(wù)管理給予了企業(yè)健康發(fā)展的生機(jī)。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要性，隨后對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目前存在的一些問題進(jìn)行分析，并提出了一些有利于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的行而有效的策略建議。財(cái)會(huì)
企業(yè)財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)資金的獲得和有效使用的管理工作，其管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值**大化，并追求企業(yè)價(jià)值的提升和市場(chǎng)占領(lǐng)上的競(jìng)爭(zhēng)地位。因此，新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)在于資金的獲得與合理使用，并在企業(yè)的日常生產(chǎn)、銷售和管理中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生存、發(fā)展和獲利。
一、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性
1、財(cái)務(wù)管理處于企業(yè)管理核心地位 企業(yè)財(cái)務(wù)管理從資金的角度參與企業(yè)管理，凡涉及資金的任何方面都在財(cái)務(wù)管理的范圍內(nèi)，而企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是離不開資金的，因而造成了財(cái)務(wù)管理的綜合性。
2、有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提升 財(cái)務(wù)管理可運(yùn)用企業(yè)資
二、當(dāng)前中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題
1、財(cái)務(wù)管理觀念滯后 受傳統(tǒng)思想影響，多數(shù)中小企業(yè)重業(yè)務(wù)輕財(cái)務(wù)，**理財(cái)會(huì)計(jì)處理，存在著企業(yè)效益是業(yè)務(wù)做出來(lái)的狹隘認(rèn)識(shí)，使財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮不了作用。財(cái)會(huì)
2、融資渠道相對(duì)有限 中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵在于資金是否能及時(shí)周轉(zhuǎn)。而由于中小企業(yè)尚處于發(fā)展初期，在**內(nèi)尚未建立起**記錄，同時(shí)可押資產(chǎn)較少，**不敢輕易貸，導(dǎo)致資金需求十分緊張。
3、財(cái)務(wù)制度不健全 絕大多數(shù)中小企業(yè)缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，將企業(yè)財(cái)務(wù)**委托給會(huì)計(jì)事務(wù)所或血緣較近的親屬辦理，忽視了財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。財(cái)會(huì)
4、**分析盲目性大 受規(guī)模限制，多數(shù)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式屬于集權(quán)式管理模式，權(quán)利很少得到下放，這就導(dǎo)致**具有主觀意愿性。而由于中小企業(yè)管理者及下屬管理人員的自身認(rèn)知局限，在加上企業(yè)中不健全的機(jī)制及諸多弊端的現(xiàn)實(shí)性，這些都很容易導(dǎo)致對(duì)**項(xiàng)目缺乏根本的判斷，理財(cái)會(huì)議流程，注重短期利益，關(guān)注著項(xiàng)目利益，充滿盲目性。
代理記賬｜商標(biāo)注冊(cè)｜工商年檢｜**變更｜稅務(wù)辦理｜公司注銷｜財(cái)稅培訓(xùn)｜會(huì)計(jì)培訓(xùn)
的企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)失敗的原因：
問題1:企業(yè)注冊(cè)建造師人員的配置：
1、注冊(cè)建造師數(shù)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，或者**建造師的數(shù)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、技術(shù)負(fù)責(zé)人的職稱不符合標(biāo)準(zhǔn)，或工作經(jīng)驗(yàn)不足財(cái)會(huì)
3、擁有職稱的人數(shù)不足不完整。財(cái)會(huì)
4、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員數(shù)量不足或施工人員，質(zhì)量人員，安全人員等配置
5、技術(shù)工人的數(shù)量不符合標(biāo)準(zhǔn)或級(jí)別不足。
問題2:企業(yè)工程業(yè)績(jī)：
1、建筑公司的業(yè)績(jī)不符合標(biāo)準(zhǔn)
2、建筑公司業(yè)績(jī)尚未錄入建筑工程監(jiān)管平臺(tái)
問題3:公司的凈資產(chǎn)和技術(shù)設(shè)備：
1、收入結(jié)算后，凈資產(chǎn)不符合標(biāo)準(zhǔn)
2、技術(shù)設(shè)備不符合標(biāo)準(zhǔn)
問題4:其他方面：
1、注冊(cè)建造師財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表多年未經(jīng)審計(jì)或不一致財(cái)會(huì)
2、注冊(cè)建造師參加社會(huì)**的人數(shù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)**不符合標(biāo)準(zhǔn)
3、注冊(cè)建造師缺乏社會(huì)**繳費(fèi)的憑證
4、注冊(cè)建造師建筑公司有嚴(yán)重的不良行為記錄財(cái)會(huì)
5、注冊(cè)建造師企業(yè)安全生產(chǎn)證書已過期
6、注冊(cè)建造師其他***不同意
7、注冊(cè)建造師越級(jí)申報(bào)
8、注冊(cè)建造師缺乏廠房證明材料財(cái)會(huì)
9、注冊(cè)建造師合同單方結(jié)算
企業(yè)在申請(qǐng)時(shí)要在企業(yè)人員、業(yè)績(jī)、資產(chǎn)方面達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，注冊(cè)建造師以滿足資質(zhì)標(biāo)要求。以上就是建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)失敗的一些常見的問題，如有其他問題歡迎免費(fèi)咨詢。
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1、相關(guān)財(cái)稅****要求財(cái)會(huì)
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：?jiǎn)挝欢紤?yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)部門或會(huì)計(jì)崗位。這在公司注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)過程中，行政主管部門都會(huì)有要求并進(jìn)行審核和檢查，每月(季、年)都要上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)稅等。當(dāng)然，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也離不開會(huì)計(jì)。
2、對(duì)會(huì)計(jì)主管有一定要求財(cái)會(huì)
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：?jiǎn)挝槐仨氈敢欢〞?huì)計(jì)主管;會(huì)計(jì)主管必須具有會(huì)計(jì)師以上職稱或三年以上會(huì)計(jì)資格;會(huì)計(jì)和出納必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)“上崗證”，且出納不得兼任收入、支出、費(fèi)用等會(huì)計(jì)賬目登記工作。當(dāng)然，企業(yè)自然也希望會(huì)計(jì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)，才能為企業(yè)理好財(cái)。財(cái)會(huì)
需要注意的是：如果招聘會(huì)計(jì)不符要求或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位，沒事便罷，發(fā)生問題便是企業(yè)責(zé)任，亦即法人及管理者的責(zé)任。
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3、企業(yè)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)都很慎重財(cái)會(huì)
一般來(lái)說(shuō)，券商理財(cái)會(huì)虧本嗎，企業(yè)都想聘請(qǐng)到一位好的會(huì)計(jì)。聘請(qǐng)高一級(jí)會(huì)計(jì)成本較高，企業(yè)規(guī)模小也不易找到，何況有些企業(yè)也不一定適用。
如聘用的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)少或業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，發(fā)生了財(cái)稅損失都不知曉，企業(yè)損失和運(yùn)行成本自然會(huì)無(wú)形增加，還不如多點(diǎn)工資聘請(qǐng)好會(huì)計(jì)節(jié)省，好會(huì)計(jì)所增加的工資成本可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于直接損失和無(wú)形損失。另外，一旦發(fā)生重大損失，有些不負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)辭職了事，這樣的事情我們服務(wù)的客戶曾經(jīng)遇到，損失只能全部由企業(yè)承擔(dān)。
會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)少，賬、表、稅等處理不好或者混亂，年檢、審計(jì)、財(cái)稅檢查、年度所得稅清一算等也會(huì)出現(xiàn)問題，管理部門也會(huì)比較關(guān)注和重視。這種情況我們遇到的還是比較多的，甚至有的公司想注銷都注銷不了，不少企業(yè)還需要對(duì)以前的賬進(jìn)行重新整理(亂賬整理)，才符合要求。財(cái)會(huì)
招聘人員還要承擔(dān)員工養(yǎng)老、醫(yī)一療、失業(yè)、公積、工一傷、生育**，或綜合**和福利。勞動(dòng)合同法實(shí)施后，還要承擔(dān)勞動(dòng)合同法新增人員成本;如果會(huì)計(jì)離職，工作銜接也成問題，還要耗費(fèi)精力再聘會(huì)計(jì)。財(cái)會(huì)
理財(cái)會(huì)議流程-云帳房-財(cái)會(huì)由襄陽(yáng)云帳房企業(yè)管理有限公司提供。襄陽(yáng)云帳房企業(yè)管理有限公司是一家從事“公司注冊(cè),**變更,公司注銷,代理記賬,審計(jì),財(cái)稅培訓(xùn)”的公司。自成立以來(lái)，我們堅(jiān)持以“誠(chéng)信為本，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的方針，勇于參與市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)，使“公司注冊(cè),**變更,公司注銷,代理記賬,審計(jì),財(cái)稅培訓(xùn)”品牌擁有良好口碑。我們堅(jiān)持“服務(wù)為先，用戶至上”的原則，使云帳房在商標(biāo)注冊(cè)中贏得了眾的客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說(shuō)明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準(zhǔn)確的資料，謝謝！