






永發(fā)制衣公司給您講解--服裝定做過程
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現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代服裝定做是各行各業(yè)流行的事情,很多公司,工廠,酒店,商場(chǎng)都在爭(zhēng)先恐后的想方設(shè)法在為自己公司設(shè)計(jì)有特色又能體現(xiàn)自己行業(yè)的本質(zhì)服裝。物流工作服每個(gè)企業(yè)都有自己的標(biāo)志和色彩。服裝定做不能太馬虎, 永發(fā)制衣公司定做的好會(huì)給公司帶來良好的信譽(yù)與財(cái)富。
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工作服的質(zhì)量如何辨別 :起旺服裝公司
經(jīng)常聽客戶說以前定做工作服會(huì)呈現(xiàn)各種質(zhì)量問題,采購的時(shí)候無法分辯,造成了不小的損失。那么工作服的質(zhì)量到底如果判定呢,總結(jié)了一下,物流工作服首要從以下各個(gè)方面判定東莞工作服的質(zhì)量: 廠服的外觀。廠服應(yīng)整潔、平伏,左右對(duì)稱,折疊規(guī)矩,各部位熨燙平整,無漏燙,無死褶,商品無線頭、無紗毛。線與布料相適應(yīng),包括色澤、質(zhì)牢度、縮水率等方面,兩者應(yīng)大致一樣,以保證服裝的內(nèi)涵質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)。鈕扣的色澤應(yīng)與布料色澤相稱。 、廠服的規(guī)格尺度。服裝類型設(shè)置,必須按“服裝類型系列”規(guī)范的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行。物流工作服規(guī)格尺度以規(guī)范所允許的公役規(guī)模為限。 廠服的色差。色差是對(duì)廠服布料的需求。依據(jù)***規(guī)范對(duì)色差的規(guī)則,服裝的上衣領(lǐng)、袋布料、褲側(cè)縫是首要部位,色差高于四級(jí),其他表面部位四級(jí)。廠服的的色差查驗(yàn),是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制定的***規(guī)范之一。樣卡用五對(duì)灰標(biāo)樣組成,分為五個(gè)等級(jí)。五級(jí)褪色牢度,色差等于零,四級(jí)至一級(jí)是褪色相對(duì)遞增的程度,一級(jí)嚴(yán)峻。
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工作服的基本性質(zhì):起旺服裝公司
工作服定義:為工作需要而定制的服裝稱為工作服,俗稱工衣,制服,一般公司都有統(tǒng)一的工作服. 工作服可以提高企業(yè)的凝聚力.穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,以及員工之間的認(rèn)同感,物流工作服從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力. 工作服職業(yè)裝基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個(gè)方面。工作服職業(yè)裝的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時(shí)裝的特點(diǎn)。既然是從業(yè)時(shí)穿的服裝,從工作服服裝的精神性來看, 工作服職業(yè)裝必須有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范,培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝,人們就要身心地投入工作,物流工作服讓每位員工盡心盡責(zé),增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。
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