勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)***一筆服務費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

與勞動者是企業(yè)與員工的關(guān)系，其關(guān)系的調(diào)整適用《勞動法》。采用勞務派遣公司按照、機構(gòu)要求派遣合格人員到用人單位工作的全新用工模式。

如何選靠譜的勞務派遣公司

與勞務派遣公司合作，在選擇上是非常關(guān)鍵的，天津招聘外包，畢竟這么多的勞務派遣公司，不可能每家做的業(yè)務都是一樣的，總會有一些細微之處的差別，所以企業(yè)一定要謹慎選擇。

企業(yè)應當選擇有穩(wěn)定服務***的勞務派遣公司。一個勞務派遣平臺的競爭優(yōu)勢就是有經(jīng)驗和知識的獵手們。但是這個行業(yè)也有個明顯的缺點就是入門檻相對較低，人員流失很高，人才流失高的勞務派遣公司的服務質(zhì)量一般無法保障。所以，選擇勞務派遣公司的時候，這點一定要注意

企業(yè)應該選擇經(jīng)營多年人力資源管理經(jīng)驗的勞務派遣公司合作。勞務派遣公司經(jīng)營得越久，就能接觸到不同的服務企業(yè)，天津人事招聘外包，這類公司更熟悉企業(yè)人力資源的管理和運作，積累了許多成功或失敗的企業(yè)人力資源管理案例，這有助于企業(yè)快速查明管理脈搏，更快地進入標準化管理運營。在處理各種異常問題也可以更快地響應和解決。

企業(yè)應當選擇與正規(guī)有資質(zhì)規(guī)模在的勞務派遣公司合作。由于不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)所需的服務有很大差異，因此勞務派遣公司具有類似行業(yè)和規(guī)模的勞務派遣業(yè)務經(jīng)驗也是非常重要的。

比較的勞務派遣工。部分大型企業(yè)或是******，需要一些從事比較的管理、技術(shù)類的工作。但是由于沒有編制，或是根本不想要編制，可以通過勞務公司招聘部分人才，給予高額的年薪待遇。這部分人在被派遣單位由于履行職責的需要，如果按照正規(guī)的程序任職受到政策因素的影響，因而只能采用勞務派遣的形式，天津招聘外包哪家好，在基層單位擔任一定的職務。我弟弟今年就通過勞務派遣的形式，擔任上海一家國企駐成都***的副職，年薪20多萬，近我看了他的住房，繳費基數(shù)就是每月16600元，天津招聘外包服務，繳費比例為12%，全是通過勞務派遣公司進行繳納的。

勞務派遣工是否有，主要是由一些因素來決定的