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企業(yè)資質(zhì)

武漢錦繡人才管理顧問(wèn)有限公司

普通會(huì)員8
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企業(yè)等級(jí):普通會(huì)員
經(jīng)營(yíng)模式:商業(yè)服務(wù)
所在地區(qū):湖北 武漢
聯(lián)系賣家:彭經(jīng)理
手機(jī)號(hào)碼:13871552063
公司官網(wǎng):www.chinajxhr.com
企業(yè)地址:武漢市江漢區(qū)中央商務(wù)區(qū)泛海國(guó)際SOHO城3號(hào)樓23層2301-2302號(hào)
企業(yè)概況

錦繡人力資源集團(tuán)成立于2003年,是較早獲得**部門批準(zhǔn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),總部設(shè)在武漢,致力于為客戶提供**的人力資源解決方案。服務(wù)對(duì)象涵蓋個(gè)人、企業(yè)與**,業(yè)務(wù)主要涉及:產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源配套服務(wù)、人才派遣、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、獵頭招聘、招聘流程外包、福利產(chǎn)品外包、*****互聯(lián)網(wǎng)+HR應(yīng)用等。歷......

甘肅勞務(wù)外包服務(wù)服務(wù)至上 武漢錦繡人才派遣

產(chǎn)品編號(hào):1924782441                    更新時(shí)間:2020-09-29
價(jià)格: 來(lái)電議定
武漢錦繡人才管理顧問(wèn)有限公司

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  • 主營(yíng)業(yè)務(wù):物業(yè)管理,人力資源招聘,計(jì)算機(jī)軟硬件開(kāi)發(fā),生產(chǎn)線外包服務(wù)
  • 公司官網(wǎng):www.chinajxhr.com
  • 公司地址:武漢市江漢區(qū)中央商務(wù)區(qū)泛海國(guó)際SOHO城3號(hào)樓23層2301-2302號(hào)

聯(lián)系人名片:

彭經(jīng)理 13871552063

聯(lián)系時(shí)務(wù)必告知是在"產(chǎn)品網(wǎng)"看到的

產(chǎn)品詳情






人才派遣機(jī)構(gòu)"一手托兩家",更有利于人才供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)任權(quán)利的保障,這是人才派遣制的一個(gè)帶有根本性的好處,也是這種用人模式獨(dú)特的機(jī)制。

國(guó)內(nèi)各地人才派遣制的實(shí)施主要是由各級(jí)***所屬的人才服務(wù)部門發(fā)起的,是人才服務(wù)業(yè)中人事代理工作的進(jìn)一步延伸。常規(guī)的人事代理工作,是介于人才供需雙方關(guān)系之外提供的一種人才服務(wù),是一種局外角色的服務(wù)。人事代理工作延伸為人才派遣制以后,就發(fā)生了質(zhì)的變化,就變成了一種介入其中的局內(nèi)角色的行為主體。人才派遣機(jī)構(gòu)憑借其人事工作的專長(zhǎng),根據(jù)人才的才能狀況選擇合適的單位將人才派遣出去,這種方式比市場(chǎng)自發(fā)配置方式更節(jié)約成本,效率也更高,并通過(guò)***化的人才服務(wù),能較為有效地整合社會(huì)人才資源,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提高人才利用率。


對(duì)人才來(lái)說(shuō),又增強(qiáng)1人才危機(jī)感和緊迫感,讓人才由"為我所有”發(fā)展到"為我所用”,為人才競(jìng)爭(zhēng)和人才經(jīng)營(yíng)開(kāi)辟了一條新路,省去了長(zhǎng)期固定聘用和留養(yǎng)人才的高額薪資,減輕用人單位的負(fù)擔(dān);“要做到合法用工,超比例使用勞務(wù)派遣用工的企業(yè)就要采取辦法,讓超比例使用勞務(wù)派遣用工的方式合法化”。便于用人單位在事業(yè)發(fā)展變化中增減人員。 可減少人事(勞動(dòng))***。在我國(guó)相關(guān)***、***和有關(guān)政策指導(dǎo)下,企業(yè)和人力資源公司簽訂用人協(xié)議,人力資源公司與被聘人員簽訂聘用合同,企業(yè)與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系。這樣,企業(yè)就可避免與被聘用人員在人事(勞動(dòng))關(guān)系上的***。


以上是勞務(wù)派遣是什么意思的解釋,那么下面我們一起來(lái)了解下為什么要?jiǎng)趧?wù)派遣和勞務(wù)派遣企業(yè)和員工的好處:

為什么需要?jiǎng)趧?wù)派遣?

1、信息傳播方式更廣泛更可靠,相對(duì)于一般的中介和路邊,鄰居介紹等傳播方式對(duì)比“勞務(wù)派遣更加可靠和全1面”。2、人力資源管理方面更加全1面與規(guī)范,簡(jiǎn)化企業(yè)與被派遣者之間的關(guān)系,可以更快捷的協(xié)調(diào)好兩者間的關(guān)系。3、能夠更加充分的利用勞動(dòng)力,更加貼近被派遣者本身,能針對(duì)性的安排與分配相關(guān)人員,減少勞動(dòng)力的流失。4、多樣化的派遣方式更受企業(yè)的追捧,全1面負(fù)責(zé)相關(guān)的人力資源管理;人才派遣機(jī)構(gòu)可以出資為派遣人才購(gòu)買意外傷害、***治1療保障、連帶責(zé)任賠付等團(tuán)體***。被派遣者更加愿意尋找靠譜的勞務(wù)派遣結(jié)構(gòu)安排就職,可靠,快捷。


勞務(wù)派遣的具體形式有以下幾種:

1.完全派遣 由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。

2.轉(zhuǎn)移派遣 有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)***等事務(wù)。

3.減員派遣 減員派遣指企業(yè)對(duì)自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)***派遣公司員工派遣費(fèi)用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用,包括工資、資金、福利、各類社1?;?金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和***責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工,增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)候的***應(yīng)變能力和人力資源的彈性。二、形式1、勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。


武漢錦繡人才管理顧問(wèn)有限公司電話:027-87856787傳真:027-87856787聯(lián)系人:彭經(jīng)理 13871552063

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