即使是***卑微的職業(yè),人們也能從自己的工作中體驗(yàn)到快樂(lè)與滿足。在每個(gè)人的心靈里,都會(huì)不時(shí)受到悲傷、悔恨、迷惑、自卓、絕望等不良情緒的侵?jǐn)_,如果此時(shí)能集中精力于工作上,這些讓自己無(wú)法正常生活的影響就會(huì)被拋在一邊。它們就像彈簧一樣,當(dāng)你用力擠壓時(shí),它們自然會(huì)弱下去。此時(shí),人也真正成了堅(jiān)強(qiáng)、自尊的人。在勞動(dòng)中,幸福的榮光會(huì)從心底進(jìn)發(fā),像火一樣溫暖著自己和周?chē)娜恕?/span>

重要的是參與,而不是贏得賽后的獎(jiǎng)勵(lì)。

古希臘取得奧林匹克比賽勝利的運(yùn)動(dòng)員,會(huì)得到一個(gè)象征著榮耀的花環(huán)。其價(jià)值不在于花環(huán)本身,而是讓人的精神得到極大的滿足。工作對(duì)于我們的價(jià)值也是如此。不管工作多么體面,或從中得到多少報(bào)酬,與從工作中得到的快樂(lè)相比,簡(jiǎn)直是微不足道的。積極參與到比賽中能夠與戴上勝利的桂冠一樣偉大。

愛(ài)默生說(shuō):“只要你勤奮工作,就必有回報(bào)?！?/span>

在公司里,員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧與能力的同時(shí),也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了對(duì)待工作他是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極,決心越大,對(duì)工作投入的心血也越多,從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地更為理想。

瑪麗、、桑迪三人,一個(gè)面臨失業(yè)的***,一個(gè)已經(jīng)被解聘,一個(gè)得到晉升。這并不是說(shuō)得到晉升的桑迪比瑪麗在智力上更突出,而是不同的工作態(tài)度導(dǎo)致的。尤其是在一些技術(shù)含量不高的職位上,大多數(shù)人都可以勝任,能為自己的工作表現(xiàn)增加砝碼的也就只有態(tài)度了。這時(shí),態(tài)度就是你區(qū)別于其他人,使自己變得重要的一種能力

如果一個(gè)人輕視他自己的工作,而且做得很粗陋,那么他會(huì)尊敬自己。如果一個(gè)人認(rèn)為他的工作辛苦、煩悶,那么他的工作會(huì)做好,這一工作也無(wú)法發(fā)揮他內(nèi)在的特長(zhǎng)。在社會(huì)上,有許多人不尊重自己的工作,不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素,發(fā)展人格的工具,而視為衣食住行的供給者,認(rèn)為工作是生活的代價(jià)、是不可避免的勞碌,這是多么錯(cuò)誤的觀念啊!

確實(shí)有的人的名字是相當(dāng)難記的,發(fā)音不方便的尤其如此。這些難記的名字大部分人很快就忘了,于是要以綽號(hào)來(lái)彌補(bǔ)。大部分的人稱(chēng)尼古德姆斯·巴巴托洛斯為“尼克”,而尼克卻喜歡人家以正式的名字稱(chēng)他。席德·雷溫記住了尼克那復(fù)雜的名字。雷溫說(shuō):“見(jiàn)面那天,我于出門(mén)前反復(fù)練習(xí)這個(gè)名字:‘午安,尼克德斯·巴巴托洛斯先生!,當(dāng)我用全名跟他打招呼時(shí),他一時(shí)愣住了,半晌才淚流滿面地說(shuō):雷溫先生,我到這個(gè)***已有15年了,在這之前,還沒(méi)有一個(gè)人能用這樣的名字稱(chēng)呼我!我實(shí)在太感動(dòng)了。

讓人喜歡的、理解的方法,就是記住對(duì)方的名字,讓對(duì)方有種被重視的感覺(jué)在推銷(xiāo)員吉姆為一家石膏公司做推銷(xiāo)員四處游說(shuō)的好些年中,吉姆能記住5萬(wàn)人的名字,這是因?yàn)樗l(fā)明了一種記憶姓名的方法

,方法極為簡(jiǎn)單。無(wú)論什么時(shí)候遇見(jiàn)一個(gè)陌生人,他就要問(wèn)清那人的姓名,家中人口,職業(yè)特征。當(dāng)他下次再遇見(jiàn)到那人時(shí),盡管那是在一年以后,他也能拍拍他的肩膀,問(wèn)候他的妻子兒女,問(wèn)他后院的花草。難怪他得到了別人的追隨!