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一、制訂SA8000標準的宗旨
　　制訂SA8000標準的宗旨是為了保護人類基本權益。SA8000標準的要素引自國際勞工***（ILO）關于禁止強迫勞動、結社自由的有關公約及其它相關準則、人類權益的***聲明和聯(lián)合國關于兒童權益的公約。標準首先給出了對***和公司進行***審核的定義和核心要素，確認審核評判的基本原則。例如"兒童勞工"是該標準的核心要素之一，該要素的原則如下："公司不能或支持剝削性使用兒童勞工，公司應建立有效的文件化的方針和程序，從而推進未成年兒童的教育，這些兒童可能是當?shù)亓x務教育法范圍內應受教育者或正在失學的未成年兒童。標準規(guī)定了具體的保證措施，如：在學校正常上課時間，不得使用未成年兒童勞工；未成年兒童勞工的工作時間、在校時間、工作與學習活動往返時間每天不得超過８小時；不得使用兒童勞動力從事對兒童健康***、不安全和有***的工作。
 

　　二、SA8000標準誕生的背景
　　制定SA8000標準的想法源自SGS Yarsley ICS和國際商業(yè)機構社會審核部主管人之間的一次談話。雙方共同認為社會審核領域在***范圍內正在不斷擴展，有必要對社會道德責任進行審核，在工商界也應確立與公眾相同的價值觀和道德準則，為此，需要制訂社會道德責任標準或規(guī)范，并開展審核認證活動。
　　1996年６月歐美的商業(yè)***及相關***召開了制訂規(guī)范的初次會議。該會議在商業(yè)（包括大西洋兩岸的***的商業(yè)公司）和非******中引起了強烈反響。商界和非******對新標準規(guī)范的制訂極為關注。會議擬訂了制訂新標準的備忘錄?；卦O在倫敦和紐約的英美非******--經(jīng)濟優(yōu)先領域理事會（CEP）積極參加了制定新標準的***初幾次會議，并被指定為維護新標準的***。隨后CEP設立了標準和認可咨詢***會(CEPAA),任務是跟蹤、監(jiān)督、審查新標準制訂的進展情況。美國等***的很多公司對應用新標準反應非常積極。在紐約召開的***次會議上產(chǎn)生了該標準的草案。
 

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