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企業(yè)資質(zhì)

上海明傲企業(yè)管理有限公司

銀品會(huì)員17
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企業(yè)等級(jí):銀品會(huì)員
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公司簡(jiǎn)介上海明傲企業(yè)管理有限公司是專業(yè)致力于幫助工廠順利通過(guò)客戶驗(yàn)廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢機(jī)構(gòu)。目前公司提供的咨詢服務(wù)主要包括ICTI/WRAP/BSCI/COC/SA8000/ETI/EICC/FSC/GSV/C-TPAT等社會(huì)責(zé)任/質(zhì)量/反恐安全、森林管理各項(xiàng)目的客戶驗(yàn)廠咨詢服務(wù)。此外,......

家得寶驗(yàn)廠中ES驗(yàn)廠有哪些要求?家得寶社會(huì)責(zé)任審核的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

產(chǎn)品編號(hào):4551815                    更新時(shí)間:2020-08-14
價(jià)格: 來(lái)電議定
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  • 主營(yíng)業(yè)務(wù):ICTI認(rèn)證咨詢, WRAP認(rèn)證咨詢, BSCI認(rèn)證咨詢,E...
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產(chǎn)品詳情

家得寶驗(yàn)廠中ES驗(yàn)廠有哪些要求?家得寶社會(huì)責(zé)任審核的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

The Home Depot Inc.,簡(jiǎn)稱HDC,中文名稱家得寶, 因此Home Depot驗(yàn)廠又叫HDC驗(yàn)廠或家得寶驗(yàn)廠或THD驗(yàn)廠,ES即道德標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)廠或者叫社會(huì)責(zé)任審核.

  (ES)道德標(biāo)準(zhǔn)

  家得寶(Home Depot)及其附屬機(jī)構(gòu)、分部、子公司致力于以負(fù)責(zé)任的方式經(jīng)營(yíng)。由于公司在海外設(shè)立分機(jī)構(gòu)并與全球的供應(yīng)商一道合作以滿足客戶的需要,在工作場(chǎng)所維護(hù)人權(quán)和提供安全工作環(huán)境的共同承諾至關(guān)重要。

  家得寶期望其所有供應(yīng)商在生產(chǎn)和分銷產(chǎn)品或?yàn)镠ome Depot提供服務(wù)的過(guò)程中遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求。我們鼓勵(lì)所有的供應(yīng)商高于Home Depot的要求運(yùn)作并持續(xù)改善。

  Home Depot驗(yàn)廠要求所有供應(yīng)商必須遵守上述規(guī)定,并將對(duì)生產(chǎn)授權(quán)品牌或?qū)@a(chǎn)品的工廠進(jìn)行年度社會(huì)、環(huán)境責(zé)任(SER)審核。對(duì)于生產(chǎn)其他產(chǎn)品的供應(yīng)商,Home Depot將評(píng)估工廠的SER或企業(yè)社會(huì)責(zé)任程序以確保符合Home Depot以下的規(guī)定。如果工廠沒(méi)有建立SER程序或企業(yè)社會(huì)責(zé)任程序,Home Depot將與供應(yīng)商一道合作幫助他們建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制以確保達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)的要求。Home Depot保留審核任何為我們生產(chǎn)和分銷產(chǎn)品或提供服務(wù)的供應(yīng)商的權(quán)利。Home Depot希望供應(yīng)商/工廠在改變營(yíng)運(yùn)地址時(shí)以書(shū)面的形式通知Home Depot。另外,生產(chǎn)商在沒(méi)有得到質(zhì)量保證部門的同意前不得將產(chǎn)品轉(zhuǎn)移至其他地方生產(chǎn)。

  本指引簡(jiǎn)單介紹了與Home Depot進(jìn)行商業(yè)往來(lái)時(shí)供應(yīng)商必須遵守的最低要求,這些要求作為Home Depot所有新簽或續(xù)簽商業(yè)合同的一部分。

  社會(huì)和環(huán)境責(zé)任達(dá)標(biāo)要求檢查權(quán)

  供應(yīng)商必須允許Home Depot公司代表對(duì)《工廠公開(kāi)信息表》上的生產(chǎn)單位進(jìn)行審核,包括進(jìn)入工廠、與工人面談和其他所有與審核相關(guān)的文件。

  年齡要求

  供應(yīng)商不得使用童工。Home Depot要求所有供應(yīng)商雇傭年齡達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ髂挲g的工人,在任何情況下,不得使用年齡低于14周歲的工人。如果工廠提供學(xué)徒計(jì)劃,必須符合當(dāng)?shù)厮杏嘘P(guān)法律法規(guī)的要求。

  強(qiáng)迫勞工

  雇傭必須是自愿的。不得使用強(qiáng)迫勞工、契約或債務(wù)勞工生產(chǎn)Home Depot驗(yàn)廠咨詢或其任何子公司的產(chǎn)品。

  欺騙

  供應(yīng)商必須確保工廠的所有記錄、工卡和其他文件正確反映實(shí)際生產(chǎn)情況。供應(yīng)商必須保證所有出售給Home Depot的產(chǎn)品沒(méi)有違反專利法、商標(biāo)法或版權(quán)法的要求,如果Home Depot要求,供應(yīng)商應(yīng)提供所有必要的證書(shū)。

  工資和工作時(shí)間

  供應(yīng)商必須建立有效機(jī)制核實(shí)并精確記錄員工的工資、扣款和工作時(shí)間。

  供應(yīng)商必須遵守所在國(guó)家所有有關(guān)工資和薪酬的法律要求,包括正常工作時(shí)間工資、加班時(shí)間工資、最大允許工作時(shí)間、計(jì)件工資和其他與員工福利有關(guān)的法律法規(guī)的要求。

  不歧視

  雇傭工人應(yīng)以個(gè)人的能力為前提而不是基于個(gè)人特征。其中包括但不限于雇傭、工資、福利、升遷、懲戒或解雇。Home Depot要求其供應(yīng)商尊重工人并維護(hù)其尊嚴(yán)。供應(yīng)商必須確保工作場(chǎng)所不得使用任何形式的體罰行為。

  環(huán)境、健康安全

  Home Depot要求供應(yīng)商遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)的要求為員工提供安全健康的工作環(huán)境以避免在工作當(dāng)中發(fā)生事故和意外。如果雇主提供員工宿舍,則必須確保安全健康的住宿環(huán)境,并符合當(dāng)?shù)厮杏嘘P(guān)法律法規(guī)的要求。鼓勵(lì)供應(yīng)商為暴露于危險(xiǎn)工作條件情況下的工人提供個(gè)人防護(hù)用品。鼓勵(lì)供應(yīng)商在儲(chǔ)存、管理和處置垃圾時(shí)能遵守當(dāng)?shù)?國(guó)家法律法規(guī)的要求。

  應(yīng)急計(jì)劃

  工廠區(qū)和宿舍區(qū)的緊急出口必須保持暢通無(wú)阻。

  言論和結(jié)社自由

  生產(chǎn)單位必須尊重工人自由加入合法組織的權(quán)利不得干涉工人行使該權(quán)利。審核Home Depot授權(quán)供應(yīng)商、品牌或?qū)@a(chǎn)品生產(chǎn)商將每年接受一次年審。為了確保供應(yīng)商能持續(xù)符合SER的要求,Home Depot將對(duì)工廠進(jìn)行不預(yù)先通知的審核。審核費(fèi)用由供應(yīng)商承擔(dān)。所有SER審核是基于國(guó)家/當(dāng)?shù)胤苫騂ome Depot的標(biāo)準(zhǔn)(在當(dāng)?shù)胤蓻](méi)有規(guī)定的情況下)。

  糾正措施

  如果供應(yīng)商在審核時(shí)被發(fā)現(xiàn)存有不符點(diǎn),供應(yīng)商必須采取合適的改善措施在Home Depot要求的時(shí)間內(nèi)糾正不符點(diǎn)并避免再次發(fā)生。

  環(huán)境要求

  Home Depot尋求能與我們具有相同的保證卓越環(huán)境的供應(yīng)商合作。要求供應(yīng)商遵守所在國(guó)家/地區(qū)環(huán)境法律的要求。供應(yīng)商在可行的情況下購(gòu)買符合森林體系認(rèn)證的木材和木制品并促進(jìn)有效和負(fù)責(zé)任使用木材和木制品。

 

友情提示:

 驗(yàn)廠到, 找明傲!上海明傲(http://-http://)作為最專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢機(jī)構(gòu),已為近千家各類企業(yè)提供驗(yàn)廠咨詢和體系認(rèn)證咨詢服務(wù),協(xié)助客戶順利通過(guò)各種驗(yàn)廠和體系認(rèn)證。 上海明傲始終恪守“Better Solution, Better Future-明傲咨詢,成就美好未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念,以強(qiáng)大的顧問(wèn)師團(tuán)隊(duì)提供最佳服務(wù)解決方案,全力協(xié)助工廠順利通過(guò)客戶驗(yàn)廠和認(rèn)證,贏取訂單!

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