玩具ICTI認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)、ICTI認(rèn)證咨詢公司玩具ICTI認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)、ICTI認(rèn)證咨詢公司

2012年ICTI審核政策的更新內(nèi)容，包括A/B/C證書工時(shí)要求、觀察期/證書終止程序及“零度容忍”和“嚴(yán)重不符合項(xiàng)”等方面，***概括如下:
一、三個(gè)級別的證書新要求
A***新要求
1.至少40周，周工時(shí)小于66小時(shí)；
2.季節(jié)性加班：***多12周，周工時(shí)大于66小時(shí)，不大小于72小時(shí)。
3.每個(gè)星期有一天休息（連續(xù)工作天數(shù)不能超過12天）
4.工廠連續(xù)獲得兩次A證書之后，在第三次獲得A證書該證書的有效期將延長至18個(gè)月（***后如若違反極其嚴(yán)重規(guī)定，很可能要接受第二次審核）
B***新要求
1.全年52周的周工時(shí)均不能超過72小時(shí)；
2.***多：一年***多3周，兩個(gè)或兩個(gè)以上的員工在同一周內(nèi)周工時(shí)超過72小時(shí)。
3.每個(gè)星期有一天休息（連續(xù)工作天數(shù)不能超過12天）
4.如果工廠在維持一年的B證書不能升級至A證書，工廠將需要參加能力建設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目（如若違反規(guī)定，很可能要接受第二次審核）
C***新要求
1.允許周工時(shí)超過72小時(shí)/周；
2.每個(gè)星期有一天休息（連續(xù)工作天數(shù)不能超過12天）
3.如果工廠在獲得C證書后6個(gè)月內(nèi)不能升級至B證書，工廠需參加ICTI指定的能力建設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目，
4.如果工廠在獲得C證書后12個(gè)月內(nèi)不能升級至B證書，工廠將會進(jìn)入觀察期。(如若違反規(guī)定，很可能要接受第二次審核）
政策生效日期：2012年4月1
二、零度容忍和嚴(yán)重不符合項(xiàng)政策
1零度容忍(舉例：1.兩個(gè)或兩個(gè)以上***；2.無適當(dāng)理由拒絕審核；3.強(qiáng)迫勞工；4.歐打體罰；5.性騒擾；6.直接危及生命安全問題等。)玩具ICTI認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)、ICTI認(rèn)證咨詢公司
結(jié)果：任何審核中發(fā)現(xiàn)零度容忍的問題，工廠的證書將直接進(jìn)入終止?fàn)顟B(tài)。
2嚴(yán)重不符合項(xiàng)(舉例：1.資料不真實(shí)完整；2.工資不足；3.工資遲發(fā)；4.不能保證每周有一天休息；5.兩班之間的休息時(shí)間少于10小時(shí)；6.宿舍和車間在同一幢建筑內(nèi)；7.沒有第二安全出口等。)
-工廠應(yīng)在審核現(xiàn)場提供完整的資料
-如果現(xiàn)場確認(rèn)工廠已經(jīng)透明，則工廠可以獲得觀察期證書
-如果工廠未能現(xiàn)場透明，則必須在30天（工廠回應(yīng)期限）提交的改善計(jì)劃（CAP）并展示透明，否則將進(jìn)入終止?fàn)顟B(tài)玩具ICTI認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)、ICTI認(rèn)證咨詢公司
-如果工廠能在審核后30天（工廠回應(yīng)期限）展示透明，也需要接受一次重新審核（Re-audit）才能進(jìn)入觀察期。
-政策生效日期：2012年1月
三、鼓勵(lì)審核現(xiàn)場提供全部真實(shí)的工時(shí)工資信息
-現(xiàn)場審核時(shí)審核員將向工廠公開***有代表性的不一致樣本
選擇現(xiàn)場透明必須：
-在不一致信息公開后當(dāng)即提供
-且僅有一次機(jī)會來提供第二套資料
-提供的資料必須完整，不接受后續(xù)補(bǔ)充的資料
-提供的第二套資料必須真實(shí)
-政策生效日期：2012年2月1日