一、什么是******?
******是勞動(dòng)保障事務(wù)***中的一種***方式,是指由人才服務(wù)中心,根據(jù)***有關(guān)人事政策***要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老***、生育***、******、失業(yè)***及******等社會(huì)***的費(fèi)用。
二、哪些群體適合******?
(一)各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外省駐閩機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;
(二)***、***、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;
(三)流動(dòng)就業(yè)人員,失業(yè)人員、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者;
(四)外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐福建代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員;
(五)其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。
三、******的服務(wù)內(nèi)容:
社會(huì)***的險(xiǎn)種包括5種:養(yǎng)老***,******,失業(yè)***,生育***,******?!?br />
***年審,殘聯(lián)年審,人事外包,***費(fèi)補(bǔ)繳,欠費(fèi)滯納金查詢,***證明等?!?br />
四、******的好處:
(一)******對(duì)企業(yè)的幫助:
簡(jiǎn)單來講,
******對(duì)企業(yè)的幫助是:專注核心業(yè)務(wù),提高企業(yè)效率,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省成本,促進(jìn)發(fā)展等等。
具體而言:
1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)***務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;
3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,***終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?! ?br />
5、避免大量***于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)?! ?br />
6、簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度?! ?br />
(二)對(duì)流動(dòng)就業(yè)的勞動(dòng)者來說,
可以通過******機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)***參保,這樣就可以享受***的社會(huì)保障,穩(wěn)定員工,減少人才流失。這就體現(xiàn)了***倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策
五、根據(jù)***關(guān)于“用人單位要為員工繳納社會(huì)***”的規(guī)定,勞務(wù)派遣公司將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù),辦理社會(huì)***的項(xiàng)目,具體內(nèi)容是:
1、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為派遣員工代交各項(xiàng)社會(huì)***費(fèi)用;
2、每月15日前,由用人單位***本月社會(huì)***所需費(fèi)用;
3、根據(jù)派遣員工每月增減情況變化,及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)***的轉(zhuǎn)移手續(xù);
4、符合養(yǎng)老、***、失業(yè)、***應(yīng)享受的待遇時(shí),辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷手續(xù);
5、應(yīng)用人單位要求代交派遣員工住房***;
6、勞務(wù)派遣公司向用戶提供各項(xiàng)社會(huì)***的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)***新出臺(tái)政策的宣傳。