職業(yè)化與非***影響力的塑造
課程類別:人力資源 主講:胡斌 安排時間:2006-04-08 原價:560元/人 “普惠風暴”價:180元/人 | |||
課程主講:胡斌--******《對話》欄目職業(yè)顧問、湖南衛(wèi)視《新青年》欄目人力資源顧問 | |||
胡斌,鴻博視野***講師。曾任新華信管理顧問公司教育培訓中心合伙人/副總經(jīng)理、科寶·博洛尼人力資源總監(jiān)、中科大洋人力資源總監(jiān)、金山公司人力資源經(jīng)理、中國遠大人力資源本部培訓經(jīng)理、頂新國際集團營銷經(jīng)理等職。
胡斌先生同時是******《對話》欄目職業(yè)顧問、湖南衛(wèi)視《新青年》欄目人力資源顧問、多家咨詢公司的***咨詢顧問、***IT行業(yè)管理培訓師講師團成員、清華大學工商管理總裁班***人力資源管理講師、北大光華管理學院MBA職業(yè)發(fā)展輔導師。曾被業(yè)內(nèi)評為“***具潛力的人力資源經(jīng)理”。 | |||
課程方式:有五種互動方式的***課程----(花更少的錢,您可以得到更好的培訓) | |||
課程對象: | |||
·企業(yè)基層員工、新進員工、剛進入中層的主管以及人力資源部相關專員。 | |||
“課程說明 | |||
企業(yè)員工職業(yè)化程度的高低決定了企業(yè)的未來發(fā)展,也決定了員工自身未來的發(fā)展。是否具備職業(yè)化的意識和職業(yè)化的技能、知識,直接決定了企業(yè)和員工自身發(fā)展的潛力和成功的可能。通過職業(yè)化的培訓,可以幫助企業(yè)提高員工對于公司、職位和工作的正確認識,增強對外部客戶和內(nèi)部客戶的服務意識,建立公司內(nèi)團隊合作氛圍。
另外,職場中,如何使自己成為一個即使不運用***一樣有影響力的人物?同樣的級別,為什么有的人能夠一呼百應,而有的卻使別人口服心不服,甚至當面頂撞,除了職位***之外,還有一個作用很大的因素——非***因素。所謂非***影響力,指的就是你的品質(zhì)、作風、知識、能力、業(yè)績以及行為榜樣等因素對他人造成的影響力。它與職位***沒有密切的關系,但是非***因素卻能有效地間接影響著***因素的運用。這種影響力更多地屬于自然性影響力,其產(chǎn)生的基礎要比***性影響力廣泛得多。這種影響力表面上并沒有合法***那種明顯的約束力,但在實際上它常常能發(fā)揮***性影響力所不能發(fā)揮的約束作用。 | |||
& 課程設計 | |||
***部分:認識企業(yè)
一、認識你所加入的***:
二、工資的故事
三、公司與員工
第二部分:認識你的工作
一、工作意味著什么
二、職場的“游戲”規(guī)則
三、客戶服務與客戶滿意
四、職業(yè)人定律:基本職業(yè)道德與操守
第三部分:企業(yè)發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃
一、職業(yè)規(guī)劃原點:你正在從事的工作
二、個人技能發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃
三、如何實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏
第四部分:非***影響力的塑造 |