勞務派遣選擇東北一鳴讓您得到更多！

勞務派遣業(yè)務是我國人才服務機構(gòu)根據(jù)市場需求而開辦的服務項目，是一種用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。企***可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣機構(gòu)（東北一鳴人才服務）。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣機構(gòu)簽訂《勞務派遣合作協(xié)議》，勞務派遣機構(gòu)與派遣人員簽訂《勞動合同》，實際用工單位與派遣人員簽訂《員工手冊》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。

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勞務派遣用工方式，減少人事部事務性工作
勞務派遣使企***人力資源部從傳統(tǒng)、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來，減少人力資源部在管理非長期雇員***上的時間和精力，從而使企***管理層能更加集中精力于核心人員的管理。
實行勞務派遣管理，降低管理成本！
企***采用勞務派遣方式可以降低企***用人成本，主要體現(xiàn)在：勞務派遣前/勞務派遣后。

初次之外選擇東北一鳴人才服務合作，您會得到更多優(yōu)惠便捷貼心的服務！

企業(yè)為什么要選擇勞務派遣用工？勞務派遣對企業(yè)好什么好處！

1、減少***支出：可以提供較低的社會***方案，既保障員工***權(quán)益也降低了***支出。

2、節(jié)約人工和業(yè)務開支：負責錄用、合同、社會***、工資、檔案、勞動關系等繁雜事務，減少用工單位的負擔，省時省力，節(jié)約人工成本和業(yè)務開支。

3、避免解除合同賠償風險：靈活的錄用和退回員工方式，使得用工單位靈活根據(jù)訂單增減人員，避免了用工風險。

4、合理規(guī)避勞動***：派遣人員的勞動關系在勞務派遣公司一方，產(chǎn)生的勞動爭議、勞動***由派遣公司負責協(xié)調(diào)處理，用工單位合理避免了勞動爭議和***。

5、服務增值：東北一鳴人才服務將客戶滿意視同企業(yè)的生命，想客戶之所想，急客戶之所急，不斷提高服務質(zhì)量，為客戶提供增值服務是我們的追求。

6、社會優(yōu)勢：東北一鳴人才服務擁有良好的社會背景和關系優(yōu)勢，豐富的經(jīng)驗和資源，具有處理棘手問題的能力，讓客戶高枕無憂。