六月畢業(yè)季的到來，我們會在人才市場上看到特別熟悉的一句話：“學歷要求：本科及以上”

在應聘過程中，我們不止一次看到它，然后感到憤懣、失望，想著如果當初再努力一點就好了。盡管我們口頭上都認為“***”不能代替“能力”，但在現實社會中，***已經成為就業(yè)和仕途升遷的“敲門磚”。工作多年之后，許多在職人員在工作中經常會遇到與學歷相關的問題，因為學歷無法晉升、加薪、考職稱等等。

為什么要提高學歷？

想要進入好公司,有一個好職位,這時的你就要面臨學歷提升。因為高學歷是走向***崗位的必備條件！學歷提升在企業(yè)在職員工中越來越重要，也是以后生活工作中不可缺少的衡量標準。

國有企業(yè)和***，基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資。上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍?。員工加薪過程中，也都會參考學歷的高低，學歷高的起薪高。

各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定***職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而許多的單位的主管***幾乎都是由***職稱的人擔任，沒有***職稱會喪失許多當主管***的機會，而沒有本科，又會加大評***職稱的難度。

很多***、國企、大型企業(yè)，在提拔干部或者在評審職稱的過程中，學歷是作為其中的一個非常重要的考核標準。這樣一來就把一些能力強，有資格，經驗也足夠豐富卻學歷不高的人排除在外了，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格。在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即?？埔韵录词拐业焦ぷ?，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的***。

那么學歷提升要通過什么途徑呢？小編在這里推薦一個APP，叫做稍曼***。***稍曼***APP，選擇學歷提升的業(yè)務辦理，就可以在上面選擇學歷提升的途徑了。想要提升學歷的朋友們快去試試看吧。