提供更好的產(chǎn)品需要多樣化。今天的律師事務(wù)所太同質(zhì)化了。大多數(shù)律師，無論男女、異性戀或同xing戀，都來自相同的社會和教育背景。他們有著相同的信仰，傾向于從相同的角度看待事物，而不考慮他們的性別和膚色。世界各地的律師事務(wù)所在重復(fù)相同的聲音。這樣做的風(fēng)險無需多加解釋。

在未來的十年里，律師事務(wù)所需要增加認(rèn)知多樣性。隨著我們周圍的世界變得越來越復(fù)雜，律師事務(wù)所需要律師和其他擁有不同背景、不同個人技能的***人士，***重要的是對社會有不同的信仰和愿景。2020年1月2日，唐寧街首席顧問多米尼克·卡明斯發(fā)表了一篇文章，他認(rèn)為***應(yīng)該雇傭更多的“怪人和不合適的人”以及那些沒有傳統(tǒng)牛津/劍橋教育背景的人。雖然我基本不認(rèn)同卡明斯對政治和社會的看法，但我支持他關(guān)于如何打造一支you秀而有能力的團隊的觀點。

如果你要剝奪一個兒子的繼承權(quán)，那就在你的遺囑里寫出來，明確這是有意為之。但是不要給出容易被反駁的理由，例如，我要剝奪小兒子的繼承權(quán)，除非他與妻子離婚。

以上是10種能夠減少你的遺產(chǎn)進入******的方法。一定要認(rèn)識到提前規(guī)劃遺產(chǎn)的重要性，不要拖延，否則你的遺產(chǎn)律師可能是你遺產(chǎn)的***大受益人。當(dāng)你身體健康，能夠抵抗住那些對你的財產(chǎn)有不良企圖的人的you惑時，你就應(yīng)該做好計劃。

制定律所戰(zhàn)略規(guī)劃前以及討論過程中，我們需要分析、梳理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，搞清楚之前的創(chuàng)收從何而來，以及我們到底擁有哪些資源。

制定可以落地執(zhí)行的方案則需要對律所和團隊進行更為深入地研究，找出實現(xiàn)律所差異化的“賣點”、了解我們所處的商業(yè)環(huán)境正在發(fā)生哪些變化以及這些變化可能會對律所未來的生存和創(chuàng)收能力產(chǎn)生什么影響。

一個好的戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)該以不同渠道的數(shù)據(jù)和信息為基礎(chǔ)，以明確的時間表和實施步驟為重要組成部分。讓要***發(fā)展的業(yè)務(wù)領(lǐng)域時刻保持在視線范圍內(nèi)，或許能更快實現(xiàn)既定目標(biāo)。