勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度；但是要說明勞動者的工作時間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負責(zé)。 勞務(wù)派遣合同中，用工單位要求勞務(wù)派遣單位必須與勞動者簽訂勞動合同。在派遣協(xié)議中，按照《勞動合同法》的要求，勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會***費的數(shù)額與***方式以及違反協(xié)議的責(zé)任，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

選擇主體合法、資信能力強的勞務(wù)派遣機構(gòu)。這是企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工***基本、***關(guān)鍵的要求。在選擇勞務(wù)派遣單位時，要對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)、資信情況進行調(diào)查，綜合評估其品牌實力、經(jīng)濟規(guī)模、***能力和服務(wù)質(zhì)量。應(yīng)選擇經(jīng)濟實力雄厚，經(jīng)營情況合法、規(guī)范并具有豐富行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗的勞務(wù)派遣單位。選擇具備預(yù)防和處理可能出現(xiàn)的問題或***能力、具備承擔(dān)風(fēng)險能力的勞務(wù)派遣單位，防止因不能承擔(dān)責(zé)任而導(dǎo)致基層人民承擔(dān)額外責(zé)任風(fēng)險的發(fā)生。

因勞動派遣和服務(wù)外包在工作上的表象使得二者易于混淆。但實際上二者有著本質(zhì)的區(qū)別：

1、***對價的對象不同。勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)合同關(guān)系，用工單位以勞動力的使用作為標(biāo)的，用工單位通過派遣企業(yè)向員工***工資，員工向用工單位提供勞動服務(wù)，企業(yè)針對勞動力的使用***對價。而業(yè)務(wù)外包是一種承攬合同關(guān)系，是按照發(fā)包企業(yè)的要求，由承包人完成的工作成果為標(biāo)的，建筑勞務(wù)派遣，企業(yè)針對完成的工作成果***對價。

2、受調(diào)整***不同。人才派遣是勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂立勞動合同，勞動派遣這種用工是受《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)***的調(diào)整。勞務(wù)外包是種經(jīng)濟、業(yè)務(wù)合作關(guān)系，國企勞務(wù)派遣，發(fā)包企業(yè)與承包企業(yè)簽訂業(yè)務(wù)合作合同，由承包企業(yè)***完成所承包業(yè)務(wù)，合作針對的是業(yè)務(wù)。因而業(yè)務(wù)外包關(guān)系是受《合同法》調(diào)整的。